Jak obliczyć opłatę od złożonej apelacji
W pozwie wniesionym do sądu pracy domagałem się zapłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i premii regulaminowej za okres dwóch lat. Łączna kwota, o którą wystąpiłem, wynosiła 60 000 zł. Od pozwu zapłaciłem połowę opłaty, bo od pozostałej zostałem przez sąd - na mój wniosek - zwolniony. Sąd wydał wyrok, w którym uwzględnił moje żądanie jedynie w części, tj. zasądził kwotę 20.000 zł, a w pozostałej części oddalił pozew. Chcę wnieść apelację i domagać się pozostałej kwoty, tj. 40 000 zł. Jaką opłatę będę musiał wnieść od takiej apelacji?
sędzia Sądu Okręgowego w Legnicy
W sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 złotych wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Jednakże w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 000 złotych, pobiera się od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych opłatę stosunkową. Zatem pracownik dochodzący swoich roszczeń przed sądem pracy zwolniony jest od opłat sądowych tylko wtedy, gdy wnosi pozew w sprawie:
● w której wartość przedmiotu sporu nie przekracza kwoty 50 000 zł,
● w pierwszej instancji.
Opłatę pracownik musi uiścić, gdy od orzeczenia sądu pracy wydanego w pierwszej instancji wniesie środki zaskarżenia - między innymi apelację. Trzeba zaznaczyć, że sąd postanowieniem zwolnił pracownika od kosztów sądowych w sprawie jedynie w części, tj. od połowy opłaty od pozwu, zatem zwolnieniem tym nie będzie objęta opłata od apelacji.
O rodzaju opłaty (stosunkowa lub podstawowa) decyduje wartość przedmiotu sporu (ustalona na poziomie 50 000 zł albo wyższym).
Rodzaj opłaty nie może zmieniać się w kolejnym etapie procesu (postępowaniu apelacyjnym lub kasacyjnym) nawet wówczas, gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest inna niż wartość przedmiotu sporu i nie przewyższa 50 000 zł. Niższa wartość przedmiotu zaskarżenia w porównaniu z wartością przedmiotu sporu ma jedynie wpływ na wysokość opłaty, a nie na jej rodzaj. Wskazywał na to Sąd Najwyższy w uchwale z 11 września 2007 r., (II PZP 5/07, OSNP 2008/1-2/2). Jeśli zatem w postępowaniu w pierwszej instancji wartość przedmiotu sporu przekraczała 50 000, to od apelacji, w której wartość przedmiotu zaskarżenia nie przekraczała już 50 000 zł, należy uiścić nie opłatę podstawową w kwocie 30 zł, a opłatę stosunkową liczoną od wartości przedmiotu zaskarżenia. Skoro pracownik chce zaskarżyć wyrok w części, w jakiej oddalono jego żądanie, to wartość przedmiotu zaskarżenia będzie stanowić kwota 40 000 zł, a pięcioprocentowa opłata stosunkowa od apelacji wynosić będzie 2 000 zł (40 000 x 5 proc.).
Art.13, art. 35 ust. 1, art. 101 ust.1 i 2 oraz art. 102 ust.1 i 2 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. nr 90, poz. 594 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu