Czy ojciec adopcyjny ma prawo do urlopu

radca prawny

Tak. Urlop ojcowski przysługuje zarówno ojcu biologicznemu, jak i pracownikowi, który przysposobił dziecko. Jest on jednorazowy i niepodzielny. Po zmianach w kodeksie pracy wprowadzonych od 1 stycznia 2011 r. pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego nie dłużej niż:

● do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia albo

● do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia (tego nowego przepisu nie stosuje się do ojca adopcyjnego, który skorzystał z urlopu ojcowskiego w związku z przysposobieniem dziecka przed 1 stycznia 2011 r.). Rodzic adopcyjny może zatem skorzystać z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko pierwszego roku życia. Urlopu udziela się na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż siedem dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić taki wniosek. W czasie korzystania z urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługuje taka ochrona przed zwolnieniem jak osobie przebywającej na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu urlopu pracodawca ma obowiązek dopuścić go do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, to na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym - za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Docelowo (od 2012 r.) urlop ojcowski będzie przysługiwał w wymiarze dwóch tygodni (czternastu dni kalendarzowych). W 2010 i w 2011 r. należy się on jednak jeszcze w wymiarze tygodnia. Pracownik, który 1 stycznia 2011 r. będzie korzystał z tygodniowego urlopu ojcowskiego, będzie miał prawo do części urlopu odpowiadającej różnicy między wymiarem podwyższonym a dotychczasowym. Będzie ona udzielana po wykorzystaniu urlopu w dotychczasowym wymiarze, na pisemny wniosek składany w terminie nie krótszym niż trzy dni przed rozpoczęciem korzystania z tej części urlopu.

Art. 182³ ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn.zm.).

Art. 3 - 4 ustawy z 25 listopada 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. nr 249, poz. 1655).