Jestem właścicielem firmy produkującej kosmetyki. Jeden z pracowników, mimo przekazanej mu pisemnie listy składników oraz ich proporcji, zastosował odmienną recepturę, na skutek czego trzeba było wycofać ze sprzedaży całą partię kremów do twarzy. Czy w opisanej sytuacji przysługuje mu wynagrodzenie?

Jestem funkcjonariuszem Służby Więziennej. Czy przysługuje mi równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienie?

Zakładowa organizacja związkowa przekazała pracodawcy informację o liczebności członków. Pracodawca zwrócił ją związkowi zawodowemu, twierdząc, iż jest ona niepełna, ponieważ nie zawiera imiennej listy członków związku. Zażądał przedstawienia nowej listy, zawierającej nazwiska wszystkich członków związku. Czy pracodawca mógł wystąpić z takim żądaniem?

Sąd wyrokiem przywrócił pracownika do pracy. Zostanie mu również wypłacone wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Jakie dokumenty powinny zostać złożone do ZUS, jeżeli umowa o pracę została rozwiązana z końcem grudnia 2009 roku, a w styczniu 2010 roku wypłacono mu tzw. trzynastkę (została rozliczona w raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczeń 30 00 XX)?

Jestem pracownikiem jednego z dużych banków. 1 lutego zostałem przeniesiony do innego wydziału na takie samo stanowisko z zachowaniem dotychczasowej płacy. Czy pracodawca mógł tak postąpić, czy też powinien mi w pierwszej kolejności wręczyć wypowiedzenie zmieniające? Dodam tylko, że należę do zakładowego związku zawodowego działającego w naszej firmie - czy pracodawca nie powinien poinformować go o tej sytuacji?

Starając się o pracę, chciałem przedłożyć przyszłemu pracodawcy oryginał świadectwa ukończenia studiów podyplomowych (mimo że tego nie wymagał). Obecny pracodawca zagubił ten dokument. Czy mogę domagać się odszkodowania?