Czy zachowano termin do wniesienia apelacjiOstatniego dnia terminu na wniesienie apelacji od wyroku sądu rejonowego pracownik nadał w urzędzie pocztowym przesyłkę z apelacją. Zaadresował ją jednak do sądu okręgowego, który po trzech dniach przekazał ją do sądu rejonowego. Czy termin do wniesienia apelacji będzie zachowany?13 października 2011
Jakie są skutki skrócenia okresu wypowiedzeniaW związku z ogłoszeniem upadłości spółki z o.o. wypowiedziano pracownikom umowy o pracę, skracając trzymiesięczne okresy wypowiedzenia do jednego miesiąca. Czy przysługują im odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych?13 października 2011
Czy należy konsultować wypowiedzenieWręczyliśmy jednemu z naszych pracowników oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony bez konsultacji z działającą w naszym zakładzie organizacją związkową. Pracownik, który otrzymał wypowiedzenie, poinformował nas, że wprawdzie nie jest zrzeszony, ale organizacja podjęła się ochrony jego praw. Przed wręczeniem wypowiedzenia złożyliśmy zapytanie do tej organizacji o przesłanie wyłącznie listy pracowników będących jej członkami, na której nie było zwalnianego pracownika. Czy brak konsultacji wypowiedzenia ze związkiem zawodowym w tym wypadku stanowi naruszenie prawa?13 października 2011
Kiedy możliwe jest złożenie zażaleniaPrzewodniczący zwrócił wniosek pracownika o przywrócenie terminu do wniesienia apelacji z uwagi na to, iż w wyznaczonym terminie nie zostały usunięte jego braki. Czy można zaskarżyć tę czynność do sądu drugiej instancji?13 października 2011
Czy konieczna jest zgoda dwóch organizacjiPracodawca zamierza wypowiedzieć umowę o pracę członkowi związku zawodowego objętemu szczególną ochroną związkową zarówno zakładowej, jak i ponadzakładowej organizacji związkowej. Czy przed dokonaniem wypowiedzenia powinien uzyskać zgodę dwóch organizacji związkowych reprezentujących pracownika?13 października 2011
Jak określić miejsce wykonywania pracyZakład pracy chronionej chce zatrudnić niepełnosprawnego pracownika, który miałby wykonywać pracę w domu, ale nie w formie telepracy. Jakie miejsce pracy należy wskazać w umowie o pracę? Czy PIP będzie mógł skontrolować mieszkanie pracownika?13 października 2011
Czy wykazywać obniżony zasiłek w raporcie ZUS RSAPracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od pracy po upływie siedmiu dni od jego wystawienia. Czy jeśli pracodawca będzie wypłacał zmniejszony zasiłek, powinien składać dodatkowo druk ZUS RSA?06 października 2011
Czy opłacać składki od szczepionki przeciw grypieZamierzamy sfinansować swoim pracownikom szczepienia ochronne przeciwko grypie. Czy od ich wartości musimy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Czy w sytuacji, gdy na podstawie naszych wewnętrznych uregulowań pracownicy będą ponosili częściową odpłatność - 1 zł świadczenie można wyłączyć z podstawy wymiaru?06 października 2011