Kiedy należy się dodatek za pracę w nocyPracownik został zatrudniony na parkingu, który jest strzeżony tylko w nocy. Czy pracownikowi należy się dodatek za pracę w nocy skoro parking nie jest chroniony w dzień?06 października 2011
Czy pracodawca może zakazać dodatkowej pracyPracodawca chce, aby pracownik podpisał umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy. Ma się w niej znaleźć klauzula zabraniająca mu podejmowania jakiegokolwiek dodatkowego zatrudnienia. Pracodawca twierdzi, że chce, aby podwładny skoncentrował się jedynie na pracy w jego firmie, a dodatkowa praca miałaby negatywny wpływ na jego sumienność i staranność w pracy. Czy umowa takiej treści jest dopuszczalna?06 października 2011
Jaką pracodawca może zastosować karę porządkowąPracownik został ukarany karą pieniężną za spożywanie alkoholu w czasie pracy. Kierownik zespołu, w którym pracuje, wnioskował o pozbawienie go premii, co przewiduje regulamin wynagradzania. Jednakże prezes spółki oznajmił, że jest to niemożliwe ze względu na wcześniejszą karę pieniężną. Czy rzeczywiście nie możemy zastosować takiej dodatkowej sankcji?06 października 2011
Jak zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeńZleceniobiorca podlegający obowiązkowo od stycznia 2011 r. ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu przystąpił od 1 sierpnia 2011 r. do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W sierpniu otrzymał dwie wypłaty - za sierpień i za lipiec. Czy składka na ubezpieczenie chorobowe powinna być naliczona tylko od wynagrodzenia wypłaconego za sierpień?06 października 2011
Kiedy można odwołać pracownika z urlopu bezpłatnegoPracownik wystąpił o udzielenie mu bezpłatnego urlopu. Czy pracodawca będzie mógł pracownika odwołać z tego urlopu? Jakie musi spełnić warunki?06 października 2011
Jak powierzyć stanowisko dyrektora szkołyW konkursie na dyrektora szkoły została wybrana osoba niebędąca nauczycielem. Organ prowadzący szkołę, jakim jest w tym przypadku burmistrz miasta, po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty zamierza powierzyć jej stanowisko dyrektora. Czy powierzenie stanowiska oznacza powołanie?29 września 2011
Kto ma prawo do wynagrodzenia za nadgodzinyGłówny księgowy w firmie wskutek wadliwej organizacji pracy był zobowiązany do stałej, codziennej pracy w godzinach nadliczbowych. Często także musiał pracować w niedziele i święta. Pracodawca nie wypłacał mu wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, twierdząc, że nie ma do tego podstaw prawych. Pracownik ten po rozwiązaniu umowy o pracę, domaga się zapłaty wynagrodzenia za nadgodziny. Czy ma szanse na wygraną w sądzie?29 września 2011
Czy zmiana nazwy stanowiska wymaga wypowiedzeniaPracodawca w związku ze zmianą struktury organizacyjnej w spółce postanowił zmienić nazwę stanowiska pracy pracownika będącego dotychczas kierownikiem zespołu finansowego na specjalistę ds. finansowych. Ta zmiana nie wywołała jednak modyfikacji warunków pracy i płacy. W szczególności pracownikowi nie zmniejszono wynagrodzenia za pracę. Czy pracownik powinien otrzymać wypowiedzenie zmieniające?29 września 2011