Kiedy trzeba ustalić nową
podstawę
Pracownica od października 2011 r.
przebywa na urlopie wychowawczym. Pracodawca ustalił,
że jej przeciętne miesięczne wynagrodzenie w
okresie ostatnich 12 miesięcy wynosiło 1200
zł, była ona bowiem zatrudniona na pół
etatu. I od tej kwoty (1200 zł) zostały za nią
w raporcie za styczeń wykazane składki na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Od 1 lutego, nie
przerywając urlopu wychowawczego, firma podpisała z
nią umowę o dzieło. Czy w takiej sytuacji
ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu w dalszym
ciągu podlega ona z urlopu wychowawczego? Czy
przychód z umowy o dzieło spowoduje, że na
nowo należy ustalić podstawę wymiaru
składek z urlopu wychowawczego?