Czy praca w zarządzie jest tytułem do ubezpieczeń

W takiej sytuacji należy ustalić, czy osoba ta obowiązki członka zarządu będzie wykonywała wyłącznie na podstawie wyboru, czy też na wykonywanie tych obowiązków zostanie z nią zawarta umowa o pracę czy też umowa-zlecenie.

Pełnienie członka zarządu wspólnoty mieszkaniowej nie jest tytułem do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, gdyż taki tytuł do ubezpieczeń nie został wymieniony w art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

W związku z tym gdy pracownica będzie pełnić tę funkcje wyłącznie na podstawie wyboru, to w dalszym ciągu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (a także zdrowotnemu) będzie podlegała jako osoba przebywająca na urlopie wychowawczym. Jeśli natomiast po wyborze została z nią zawarta umowa o pracę czy też umowa-zlecenie, to tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i zdrowotnego dla tej osoby będzie odpowiednio stosunek pracy lub zlecenie. W takiej sytuacji płatnik składek z urlopu wychowawczego nie powinien wykazywać żadnych składek. Oczywiście gdy umowa o pracę czy też umowa-zlecenie została zawarta w trakcie miesiąca, to za ten miesiąc płatnik powinien naliczyć składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z urlopu wychowawczego od proporcjonalnie zmniejszonej podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia. Z kolei na ubezpieczenie zdrowotne składka powinna być naliczona od pełnej podstawy wymiaru, tj. obecnie 520 zł.

Michał Jarosik

ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych

Podstawa prawna

Art. 6 ust. 1 pkt 19 oraz art. 9 ust. 6, art. 18 ust. 5b, ust. 14 ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).

Art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy z 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 z późn. zm.).