Jak traktować przychody ze zlecenia
Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz na umowę-zlecenie (umowa zawarta na czas nieokreślony) wkrótce po urlopie macierzyńskim pójdzie na wychowawczy. Czy w takiej sytuacji wynagrodzenie, które uzyskiwała z umowy-zlecenie, powinno być uwzględniane przy wyliczaniu jej przeciętnego wynagrodzenia?
Nie. W okresie urlopu wychowawczego podobnie jak w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego osoba nie zachowuje statusu własnego pracownika w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z tym przepisem za pracownika uważa się także osobę, która z własnym pracodawcą zawarła umowę-zlecenie, umowę o świadczenie usług, do której zastosowanie mają przepisy kodeksu cywilnego dotyczące umowy zlecenia, albo umowę o dzieło albo takie umowy wykonuje na rzecz własnego pracownika.
Oznacza to, że pracodawca, który z własnym pracownikiem zawiera umowę-zlecenie składki na ubezpieczenia społeczne nalicza za tą osobę od zsumowanego przychodu, jaki jej wypłaca z umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej.
Sytuacja ulega zmianie, gdy osoba przechodzi na zasiłek macierzyński. Gdy umowa-zlecenie w dalszym ciągu trwa (nie została rozwiązana), to od dnia nabycia prawa do zasiłku płatnik powinien złożyć formularz ZUS ZZA i zgłosić osobę ubezpieczoną jako zleceniobiorcę do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego ( o ile oczywiście ze zlecenia nie będzie chciała przystąpić do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych). Tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych będzie wówczas zasiłek macierzyński.
Sytuacja ulegnie zmianie od daty przejścia na urlop wychowawczy. Wówczas umowa-zlecenie stanie się tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego. Dobrowolne będzie tylko ubezpieczenie chorobowe. Natomiast z urlopu wychowawczego pracodawca nie powinien wykazywać za osobę ubezpieczoną żadnych składek, gdyż w okresie urlopu wychowawczego osoba ta ma inny tytuł do ubezpieczeń (umowę-zlecenie).
Podstawa prawna
Art. 6 ust. 1 pkt 19 oraz art. 9 ust. 6, art. 18 ust. 5b, ust. 14 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).
Art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 z późn. zm.).
Na pytania odpowiadał:
Michał Jarosik
ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu