Jak długo należy się zasiłek w razie urodzenia dziecka na wychowawczymZasiłek macierzyńskiAneta Maj•20 marca 2012
Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje od pierwszego dnia chorobyPracownik za czas niezdolności do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej nie zachowuje prawa do wynagrodzenia z kodeksu pracy. W takiej sytuacji od pierwszego dnia niezdolności przysługuje mu zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.Aneta Maj•23 września 2010
Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje od pierwszego dnia chorobyPracownik za czas niezdolności do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej nie zachowuje prawa do wynagrodzenia z kodeksu pracy. W takiej sytuacji od pierwszego dnia niezdolności przysługuje mu zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.Aneta Maj•23 września 2010
Po wypadku zasiłek przysługuje w maksymalnej wysokościPodstawę wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego stanowi przeciętna podstawa wymiaru składek na to ubezpieczenie z dwunastu miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Może być ona ustalona z krótszego okresu ubezpieczenia, gdy pracownik zachorował przed upływem roku od momentu zatrudnienia.Aneta Maj•23 września 2010
Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne należy złożyć przed upływem okresu zasiłkowegoJeśli pracownik leczy się u kilku lekarzy, to zwykle tylko pracodawca wypłacający mu świadczenia chorobowe wie, kiedy upływa pełny okres zasiłkowy. Może on pouczyć wciąż niezdolnego do pracy pracownika o prawie wystąpienia o świadczenie rehabilitacyjne, ale nie jest do tego zobowiązany.Aneta Maj•06 maja 2010
Kto ma prawo skontrolować chorego pracownikaPracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby przysługuje zasiłek chorobowy. Może on jednak utracić do niego prawo, jeżeli wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem albo gdy w czasie choroby wykonuje pracę zarobkową.Aneta Maj•22 kwietnia 2010
Kto ma prawo skontrolować chorego pracownikaPracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby przysługuje zasiłek chorobowy. Może on jednak utracić do niego prawo, jeżeli wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem albo gdy w czasie choroby wykonuje pracę zarobkową.Aneta Maj•22 kwietnia 2010