Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne należy złożyć przed upływem okresu zasiłkowego

Pracodawca będący płatnikiem świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wypłaca pracownikowi zasiłek chorobowy przez okres trwania niezdolności do pracy nie dłużej jednak niż do wyczerpania okresu zasiłkowego (182 albo 270 dni). Gdy w tym okresie pracownik nie odzyska zdolności do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują jej odzyskanie, może się on starać o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Musi w tej sprawie złożyć wniosek do ZUS. Z wystąpieniem o to świadczenie nie powinien zwlekać do upływu okresu zasiłkowego. Procedura kończąca się przyznaniem świadczenia może bowiem trwać nawet ponad miesiąc i wówczas występujący o nie może zostać bez prawa do świadczeń pieniężnych. Zaleca się, by wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego został złożony w oddziale ZUS na co najmniej sześć tygodni przed zakończeniem pełnego okresu zasiłkowego (182 albo 270 dni). Jeśli jednak termin ten nie zostanie dochowany, nie będzie miało to wpływu na przyznanie świadczenia i jego wysokość, ale może opóźnić wydanie decyzji, a tym samym jego wypłatę.