Czy mimo wstrzymania produkcji należy się pensjaZa czas niewykonywania przez pracownika pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy trzeba wypłacić wynagrodzenie.Rafał Krawczyk•04 maja 2011
Kiedy potrzebne jest wypowiedzenie zmieniającePracodawca nie może powierzyć pracownikowi na stałe wykonywania pracy innej niż przewidziana w umowie o pracę.Rafał Krawczyk•04 maja 2011
Z jakiego środka procesowego można skorzystaćZażalenie i wniosek o przywrócenie terminu wykluczają się wzajemnie.Rafał Krawczyk•04 maja 2011
Co trzeba wskazać składając zażalenieNie w każdym zażaleniu trzeba podawać wartość przedmiotu zaskarżenia.Rafał Krawczyk•04 maja 2011
Można odmówić pracy, gdy zagraża zdrowiuPracownik ma obowiązek wykonywania poleceń dotyczących pracy. Przepisy przewidują jednak sytuacje, w których ma on prawo do powstrzymania się od jej świadczenia m.in. ze względu na zagrożenie dla zdrowia.Rafał Krawczyk•29 kwietnia 2011
Można odmówić pracy, gdy zagraża zdrowiuKODEKS PRACY - Pracownik ma obowiązek wykonywania poleceń dotyczących pracy. Przepisy przewidują jednak sytuacje, w których ma on prawo do powstrzymania się od jej świadczenia m.in. ze względu na zagrożenie dla zdrowiaRafał Krawczyk•29 kwietnia 2011
Czy właściwy jest sąd administracyjnyW sprawach dotyczących dokumentacji pracowniczej pracownik powinien kierować roszczenia do sądu pracy.Rafał Krawczyk•27 kwietnia 2011
Kiedy pracownik popełnia wykroczenieZa pozostawienie dokumentacji pracowniczej w warunkach grożących jej zniszczeniem grozi grzywna do 30 tys. zł.Rafał Krawczyk•27 kwietnia 2011
Czy można zgłosić zarzut potrąceniaW postępowaniu uproszczonym można zgłosić zarzut potrącenia tylko wtedy, gdy potrącane roszczenie również nadaje się do rozpoznania w tym postępowaniu.Rafał Krawczyk•27 kwietnia 2011