Czy nadgodziny wypracowane w dwóch firmach należy sumowaćZatrudniam pracownika Tomasza K. w prywatnej firmie handlowo-usługowej na pół etatu. U innego pracodawcy wykonuje swoje obowiązki na cały etat. Z uwagi, na to, że moja firma wygrała przetarg, realizuje obecnie dużo zamówień. Poleciłem pracownikowi wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych. Tomasz K. odmówił, twierdząc, że przepracował już limit godzin na rok w swoim podstawowym miejscu zatrudnienia. Czy miał rację?Anna Telec•24 lutego 2011
Jakie prawa przysługują w okresie wypowiedzeniaW okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy.Anna Telec•16 lutego 2011
Czy możliwe jest dyscyplinarne rozwiązanie umowyRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest skuteczne bez względu na to, czy pracodawca rzeczywiście naruszył swoje podstawowe obowiązki.Anna Telec•16 lutego 2011
Kiedy przysługuje odszkodowanieWarunkiem powstania roszczenia o odszkodowanie jest rozwiązanie przez mobbingowanego pracownika umowy o pracę.Anna Telec•16 lutego 2011
Kiedy można zmienić tryb zerwania umowyPracodawca może cofnąć skuteczne oświadczenie o dyscyplinarnym zwolnieniu za zgodą pracownika.Anna Telec•16 lutego 2011
Co można zawrzeć w treści dokumentuW umowie o pracę na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy można przewidzieć dopuszczalność jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem.Anna Telec•16 lutego 2011
Czy pracodawca zapłaci odszkodowanieUstanie przyczyn uzasadniających zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.Anna Telec•09 lutego 2011
Czy należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowyW przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.Anna Telec•09 lutego 2011
Kiedy można zwolnić pracownika skazanego za przestępstwoPrzestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie na zajmowanym stanowisku, może być powodem rozwiązania umowy.Anna Telec•09 lutego 2011
Czy kobieta w ciąży zawsze korzysta z ochronyUmowa na zastępstwo nie ulega przedłużeniu do dnia porodu.Anna Telec•09 lutego 2011