Decyzja środowiskowa jest ważna sześć lat, od kiedy stała się ostatecznaInwestor planujący realizację przedsięwzięcia mogącego znacząco oddziaływać na środowisko ma obowiązek poddać się procedurze w sprawie oceny tego oddziaływania na środowisko. Następuje to w ramach postępowania w przedmiocie wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniachLeszek Jaworski•16 listopada 2011
Kto może żądać wydania odpisu aktu stanu cywilnegoDecyzje kierownika USCLeszek Jaworski•15 listopada 2011
Kiedy wobec kierowców może być stosowany przerywany czas pracyPrzedsiębiorca transportowy w umowie o pracę określił, że zatrudniony u niego kierowca będzie wykonywał pracę rano i po południu. Do jego obowiązków należeć będzie rozwożenie towarów do sklepów samochodem o masie poniżej 3,5 t. W umowie określono, że praca będzie wykonywana w przerywanym systemie czasu pracy. Czy ten system czasu pracy może być stosowany także do kierowców, którzy prowadzą niewielki samochód transportowy o masie poniżej 3,5 t?Leszek Jaworski•10 listopada 2011
Samowolą są roboty wykonane po wygaśnięciu pozwoleniaBudowa powinna zostać rozpoczęta przed upływem trzech lat od dnia, w którym decyzja o pozwoleniu na budowę stała się ostateczna. Nierozpoczęcie robót budowlanych w tym terminie powoduje jego wygaśnięcieLeszek Jaworski•09 listopada 2011
Czy gminie za przyłączenie budynku do sieci należy się opłataRada gminy w uchwalonym regulaminie o dostarczeniu wody i odprowadzaniu ścieków ustaliła opłatę za podłączenie budynku do gminnej sieci kanalizacyjnej. Czy miała do tego prawo?Leszek Jaworski•02 listopada 2011
Kiedy radnemu wygaśnie mandatRadny podczas festynu na rynku miasta sprzedawał napoje alkoholowe. Miał on zezwolenie na sprzedaż alkoholu w tym dniu (prowadzi on również sklep monopolowy). Kilka dni później rada gminy podjęła uchwałę o wygaśnięciu mandatu radnego. Czy jednorazowa sprzedaż alkoholu może stanowić podstawę pozbawienia mandatu?Leszek Jaworski•02 listopada 2011
Kiedy sąd oddali żądanie o przywrócenie do pracy zwolnionego działaczaPoza zakładem pracy jeden z członków związku zawodowego dotkliwie pobił swojego kolegę z organizacji związkowej. Powodem bójki były odmienne plany co do przyszłych działań związku, którego są członkami. Pracodawca wypowiedział sprawcy pobicia umowę o pracę. Pracownik wystąpił do sądu o przywrócenie do pracy. Sąd oddalił jego roszczenie, powołując się na zasady współżycia społecznego. Czy zastosowanie tej klauzuli było w tej sytuacji dopuszczalne?Leszek Jaworski•20 października 2011