Niezłożenie oświadczenia
majątkowego z winy pracownika uzasadnia rozwiązanie
umowy
Wymóg złożenia oświadczenia
o stanie majątkowym jest podstawowym obowiązkiem
pracowników samorządowych. Pracodawca musi
rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem, który
uchybił temu istotnemu nakazowi. Nie może to jednak
oznaczać, że każde, nawet niezawinione,
uchybienie w jego wykonaniu uzasadnia takie kroki ze strony
pracodawcy.