Grażyna Piotrowska-Oliwa

Żyjemy coraz dłużej, ale unikamy rozmowy o konsekwencjach. System emerytalny coraz bardziej się rozjeżdża, a politycy udają, że problemu nie ma. Tymczasem bez podniesienia wieku emerytalnego rachunek i tak zapłacimy – tyle że później i znacznie drożej.

Na co, jak na co, ale na nudę polscy przedsiębiorcy nie mogą narzekać. W ostatnich dniach nerwowe piłowanie zębami na obu półkulach jest spowodowane konfliktem w Zatoce Perskiej. Zadziwiająco częsty brak zrozumienia związku między blokadą cieśniny Ormuz a światowymi zaburzeniami łańcucha dostaw po prostu mnie zadziwia.

KSeF miał uprościć rozliczenia, a już na starcie dostarczył przedsiębiorcom solidnej dawki stresu. Problemy techniczne, chaos komunikacyjny i rosnące wątpliwości o bezpieczeństwo danych każą zadać pytanie, czy cyfrowa rewolucja państwa nie odbywa się kosztem obywateli.

Nigdy nie byłam fanką sztywnych regulacji i polityki nakazowej, bo natura ludzka lubi płatać psikusy i stawać okoniem wobec wszystkich form przymusu. Biorąc na tapet kwestię ograniczenia dostępu młodzieży poniżej 16. roku życia do mediów społecznościowych, postanowiłam więc przyjrzeć się kilku tezom najczęściej pojawiającym się w dyskusji i wzbudzającym największe kontrowersje.

„Śmieciówki” nie wzięły się jednak znikąd. Ich ofiarami padają najczęściej najmłodsi pracownicy, a z niestabilnej formy zatrudnienia tylko o krok od bezrobocia - felieton o rosnącym bezrobociu wśród młodego pokolenia.

Po pierwsze, biznes nie gryzie, a deregulacja to nie jest brzydkie słowo. Po drugie, konkurencyjność to nie tylko sprawa polska, ale gospodarcze być albo nie być Europy. Po trzecie, demografia i polityka migracyjna – gospodarcza lista przebojów roku 2025 według Grażyny Piotrowskiej-Oliwy.

Jedna z najbardziej cenionych przeze mnie osób w biznesie mawia: zdziwienia sprawiają, że człowiek ciągle czuje się piękny i młody. Jeśli jest w tym ziarno prawdy, to wielu przedsiębiorców właśnie doznaje nagłego odmłodnienia. Tak, chodzi o wojnę, jaką Europa wypowiedziała chińskim platformom sprzedażowym.

Biorąc rzecz wyłącznie na logikę, powrót do słusznie minionych czasów gospodarki ręcznie sterowanej powinien znajdować się w scenariuszach horrorów lub science fiction. Tymczasem jest kwestią właśnie dyskutowaną w kraju, który został zaproszony do G20. Felieton o pomysłach na państwową sieć sklepów.

To kandydat formułuje swoje warunki płacowe, z którymi potencjalny pracodawca może się zgodzić albo nie. Doświadczenie wskazuje, że mając do wyboru dwie osoby o bardzo podobnym profilu, w oczywisty sposób wybierze się tę, która będzie stanowiła niższy koszt. Należy jednak zadać pytanie: dlaczego z reguły kobiety zakładają i godzą się na niższe wynagrodzenie?