Grażyna Piotrowska-Oliwa

KSeF miał uprościć rozliczenia, a już na starcie dostarczył przedsiębiorcom solidnej dawki stresu. Problemy techniczne, chaos komunikacyjny i rosnące wątpliwości o bezpieczeństwo danych każą zadać pytanie, czy cyfrowa rewolucja państwa nie odbywa się kosztem obywateli.

Nigdy nie byłam fanką sztywnych regulacji i polityki nakazowej, bo natura ludzka lubi płatać psikusy i stawać okoniem wobec wszystkich form przymusu. Biorąc na tapet kwestię ograniczenia dostępu młodzieży poniżej 16. roku życia do mediów społecznościowych, postanowiłam więc przyjrzeć się kilku tezom najczęściej pojawiającym się w dyskusji i wzbudzającym największe kontrowersje.

„Śmieciówki” nie wzięły się jednak znikąd. Ich ofiarami padają najczęściej najmłodsi pracownicy, a z niestabilnej formy zatrudnienia tylko o krok od bezrobocia - felieton o rosnącym bezrobociu wśród młodego pokolenia.

Po pierwsze, biznes nie gryzie, a deregulacja to nie jest brzydkie słowo. Po drugie, konkurencyjność to nie tylko sprawa polska, ale gospodarcze być albo nie być Europy. Po trzecie, demografia i polityka migracyjna – gospodarcza lista przebojów roku 2025 według Grażyny Piotrowskiej-Oliwy.

Jedna z najbardziej cenionych przeze mnie osób w biznesie mawia: zdziwienia sprawiają, że człowiek ciągle czuje się piękny i młody. Jeśli jest w tym ziarno prawdy, to wielu przedsiębiorców właśnie doznaje nagłego odmłodnienia. Tak, chodzi o wojnę, jaką Europa wypowiedziała chińskim platformom sprzedażowym.

Biorąc rzecz wyłącznie na logikę, powrót do słusznie minionych czasów gospodarki ręcznie sterowanej powinien znajdować się w scenariuszach horrorów lub science fiction. Tymczasem jest kwestią właśnie dyskutowaną w kraju, który został zaproszony do G20. Felieton o pomysłach na państwową sieć sklepów.

Kiedy redakcja poprosiła o felieton na temat lokalnej luki płacowej, stwierdziłam, że temat jest polaryzujący jak nasze wiodące partie polityczne. Cóż, trzeba wziąć byka za rogi poprzez postawienie kilku tez (można się z nimi zgodzić bądź nie).

W Polsce mamy 22 mln osób w wieku produkcyjnym. Dodatkowy dzień wolny od pracy oznacza więc de facto „wyparowanie” z rynku 4 mln pracowników – pomysł wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy komentuje w felietonie inwestorka i menedżerka Grażyna Piotrowska-Oliwa.