zmiany 2015

Problem

Zwolnienie będzie możliwe, także gdy pracodawca dopłaca do przedszkola czy żłobka z własnych środków. Z tą jednak różnicą, że do wysokości ustawowych kwot

Ze zwolnienia w PIT będą korzystać także otrzymane z ZFŚS świadczenia na zapewnienie dzieciom opieki przedszkolnej. Nie ma tu limitu kwotowego

Pracownicy otrzymujący od pracodawcy świadczenie uzyskują z tego tytułu przychód. Nie zawsze podlega on opodatkowaniu

Obowiązująca od ośmiu lat ulga prorodzinna nie przełożyła się na zwiększenie liczby dzieci. Wprowadzono więc nowe regulacje

OBJĘCIE PODATKIEM ODPŁATNEGO CZĘŚCIOWEGO ZNIESIENIA WSPÓŁWŁASNOŚCI

Co zmienia ustawa o samorządzie gminnym

Rozszerzenie katalogu osób niepełnosprawnych, za zatrudnienie których można otrzymać zwrot kosztów, wykazanie wzrostu netto ogółem przy efekcie zachęty czy zwrot kosztów szkolenia osoby pomagającej niepełnosprawnemu to tylko niektóre zmiany, jakie wprowadziła ustawa z 28 listopada 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej: nowelizacja). Stanowi ona dostosowanie przepisów krajowych do przepisów unijnych i wprowadza korzystne rozwiązania dla pracodawców. Poniżej prezentujemy odpowiedzi na pytania, jakie firmy mogą sobie zadawać w związku z nowelizacją

Spacerując po centrum miasta, zostałem potrącony przez rozpędzony skuter inwalidzki - opowiada pan Jan. - Pojazdy takie wypożyczane są turystom bez względu na wiek, uprawnienia i umiejętności. Nie zauważyłem jeszcze ani jednej osoby niepełnosprawnej korzystającej z tego pojazdu. Za to pijanych turystów tak! Czyżby kierujących skuterami dla inwalidów nie obowiązywały przepisy ruchu drogowego? Czy mogą oni bezkarnie jeździć po drogach dla rowerów i chodnikach - pyta wzburzony czytelnik

ZMIANA PRAWA

Czy pomoce dydaktyczne zakupione przez szkołę ze środków pochodzących z dotacji Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego i środków przyznanych na program Erasmus+ to też wydatki strukturalne?

Od jutra zmienia się sposób prezentowania danych w ich sprawozdaniu. Nie będą już oddzielnie wykazywane zyski i straty nadzwyczajne. Zaś do aktywów bilansu trafiły informacje o akcjach własnych i należnych wpłatach na kapitał

Problem

PROBLEM: 1 stycznia 2016 r. wejdą w życie nowe zasady oskładkowania umów-zleceń, które będą miały bezpośredni wpływ na podwyższenie kosztów wykonania zamówień publicznych, zwłaszcza w ramach umów o świadczenie usług. Zasadą rynkową jest niezmienność ustalonego wynagrodzenia, szczególnie w zamówieniach publicznych, gdzie obowiązuje dyscyplina finansów publicznych. Jednakże w wyniku ubiegłorocznej, obowiązującej od października 2014 r. nowelizacji prawa zamówień publicznych z 29 sierpnia 2014 r. (Dz.U. poz. 1232) ustawodawca dopuścił obciążenie zamawiających zwiększonymi kosztami wykonania umów o zamówienia publiczne, nakazując w takich przypadkach podwyższenie wynagrodzeń wykonawców. Zgodnie z dodanym wówczas art. 142 ust. 5 ustawy z 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 907 ze zm.) zamawiający zobowiązani są wprowadzić w umowach postanowienia o zasadach wprowadzania odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy w przypadku zmiany: stawki podatku od towarów i usług (VAT), wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu bądź wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. Powyższe rozwiązanie dotyczy jedynie umów zawieranych na okresy dłuższe niż 12 miesięcy. Pozostali wykonawcy będą więc ponosić samodzielnie zwiększone koszty obciążeń publicznych.