Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo

Zmiany w ubezpieczeniach społecznych, które wejdą w życie w 2015 roku na pewno...

27 czerwca 2018

Zmiany w ubezpieczeniach społecznych, które wejdą w życie w 2015 roku na pewno...

Sprawdzanie prawidłowości danych przekazanych do ZUS w poprzednim roku

Płatnik składek do 30 kwietnia każdego roku musiał sprawdzić prawidłowość danych przekazanych do ZUS w poprzednim roku.

Nowe przepisy likwidują od 1 stycznia 2015 r. ten obowiązek. Płatnik może dokonywać korekty raportów po stwierdzeniu niezgodności samodzielnie lub przez ZUS w drodze decyzji lub kontroli.

Przekazywanie informacji ubezpieczonemu

Płatnik zobowiązany był przedstawiać ubezpieczonemu informację o wysokości przekazanej składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z podziałem na poszczególne miesiące, nie później niż do 28 lutego następnego roku, a na żądanie ubezpieczonego - co miesiąc.

Od 1 stycznia nie ma już obowiązku przedstawiania niektórym ubezpieczonym informacji o wysokości przekazanej składki zdrowotnej. Nowe przepisy wprowadzają generalną zasadę nieprzedstawiania informacji o składce zdrowotnej tej kategorii ubezpieczonych, chyba że zgłoszą, nie częściej niż raz na miesiąc, odpowiedni wniosek. Prawo żądania informacji nie dotyczy jednak emerytów i rencistów.

Zmiany w podleganiu ubezpieczeniom przez członków rad nadzorczych

Członkowie rad nadzorczych nie podlegali ubezpieczeniom społecznym z tytułu pełnienia swojej funkcji. Objęci byli wyłącznie ubezpieczeniem zdrowotnym.

Od nowego roku, wynagrodzenie, które otrzymują, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Członkowie rad nadzorczych odprowadzą składki z tego tytułu, niezależnie od faktu posiadania innych tytułów do ubezpieczenia społecznego (np. umowy o pracę, renty czy emerytury).

Katalogu osób, po których przysługuje zasiłek pogrzebowy - wejście w życie 1 marca 2015 r.

Dotychczas zasiłek przysługuje w razie śmierci: ubezpieczonego, osoby pobierającej emeryturę lub rentę, osoby, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury lub renty, lecz spełniała warunki do jej uzyskania i pobierania,

oraz członka rodziny ubezpieczonego albo osoby pobierającej emeryturę lub rentę.

Nowelizacja z 23 października 2014 r. do kręgu osób, po których przysługuje zasiłek pogrzebowy, włącza również dzieci umieszczone w rodzinie zastępczej, dziadków oraz osoby, nad którymi została ustanowiona opieka prawna. Wszystkie te osoby od 1 marca 2015 r. będą uznawane za członków rodziny, których śmierć uprawnia do uzyskania zasiłku pogrzebowego.

...a jakie są dopiero planowane

E-zwolnienia

Obecnie pacjentowi wystawiane jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy - ZUS ZLA w formie papierowej. Lekarz wystawia je w trzech egzemplarzach: oryginał i dwie kopie. Oryginał jest wysyłany przez lekarza do ZUS. Jedną kopię otrzymuje chory, a druga jest przechowywana przez trzy lata przez lekarza.

Planuje się prowadzenie elektronicznego systemu zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Lekarze będą tworzyć swój profil informacyjny za pomocą systemu teleinformatycznego, bezpłatnie udostępnionego przez ZUS. Zwolnienie (wypełnione i podpisane) będzie przekazywane automatycznie na elektroniczną skrzynkę podawczą ZUS. Pacjent będzie mógł otrzymać wydruk e-zwolnienia zaopatrzony w podpis i pieczątkę lekarza.

Obliczanie wysokości zasiłku dla osób, dla których podstawą wymiaru składek jest kwota deklarowana

Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia.

W przypadku krótszego niż 12 miesięcy okresu ubezpieczenia chorobowego, proponuje się uśrednienie podstawy wymiaru składki, a w konsekwencji podstawy wymiaru zasiłku w przypadku krótkiego okresu ubezpieczenia chorobowego i zadeklarowanego przychodu przekraczającego najniższą podstawę wymiaru składki.

Przesądzone są już zmiany w zakresie oskładkowania zawieranych umów cywilnoprawnych. Niezależnie od ich liczby, składki będą odprowadzane od podstawy w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli osoba ma podpisanych kilka umów, ich wartość będzie się w danym miesiącu sumowała i każdy zleceniodawca będzie odprowadzał swoją część składek.

Oprac. ML

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.