Wniosek USP do ZUS: jak doliczyć staż pracy w 2026 roku? [INSTRUKCJA KROK PO KROKU]Od 1 stycznia 2026 r. ruszył nabór wniosków USP w systemie eZUS. To jedyna droga, by doliczyć lata na zleceniu, B2B czy "uldze na start" do stażu pracy. Sprawdź nasz przewodnik krok po kroku, jak poprawnie wypełnić elektroniczny formularz i nie przegapić terminów, które zależą od Twojego pracodawcy.Justyna Klupa•26 stycznia 2026
Zdrowie i bezpieczeństwo to granice zatrudnienia osoby ubezwłasnowolnionejPracodawca musi uwzględnić rzeczywiste możliwości psychofizyczne pracownika oraz zapewnić mu bezpieczne warunki pracy. Dopuszczenie zatrudnionego do wykonywania obowiązków zawodowych zależy od aktualnego orzeczenia lekarza medycyny pracy oraz ustalenia, czy powierzona aktywność nie stwarza zagrożenia dla dobra pracownika oraz dla innych osób.Paulina Michowska•14 stycznia 2026
Umowy cywilnoprawne a etat. Jakie różnice naprawdę mają znaczenie dla pracownika?Rodzaj umowy podpisywanej z pracodawcą ma bezpośredni wpływ na zakres obowiązków, dostęp do świadczeń, sposób naliczania wynagrodzenia i poziom zabezpieczenia socjalnego – a mimo to dla wielu pracowników różnice między etatem a umową cywilnoprawną wciąż pozostają niejednoznaczne. Choć pozornie dotyczą tylko technikaliów, w praktyce przekładają się na realne konsekwencje – od prawa do urlopu po możliwość dochodzenia swoich roszczeń.05 stycznia 2026
Urlop wypoczynkowy 2026. Więcej dni wolnych dla wielu pracownikówDługość urlopu wypoczynkowego zatrudnionych uzależniona jest od stażu pracy oraz okresów ukończonej nauki. Nadchodzące od nowego roku zmiany w prawie pracy mogą sprawić, że część pracowników szybciej zyska prawo do dłuższego urlopu.Justyna Klupa•30 grudnia 2025
Doliczanie okresów do stażu pracy od 2026 r. - jak złożyć wniosek?Od 1 stycznia 2026 r. pracownicy będą mogli doliczać do swojego stażu okresy zatrudnienia inne niż wynikające z umowy o pracę. Sprawdź, jak złożyć wniosek do ZUS i jakie korzyści przyniesie wydłużony staż pracy.Justyna Klupa•29 grudnia 2025
Skrócony czas pracy tylko dla części załogi. Czy firmy narażają się na zarzut nierównego traktowania?Prawnicy ostrzegają, że objęcie skróconym czasem pracy jedynie niektórych zatrudnionych może naruszać zasadę równego traktowania. Taki zarzut pojawi się wtedy, gdy pracodawca nie potrafi wykazać obiektywnych kryteriów wyboru osób, które będą krócej pracowały.Ewa Martyna•29 grudnia 2025
Rynek pracy zmienia kierunek. Te zawody będą rozchwytywane w 2026, inne czekają zwolnieniaRynek pracy znowu przyspiesza, ale tylko dla wybranych. W 2026 roku jedne zawody dostaną prawdziwy boom na oferty i pieniądze, inne zderzą się z automatyzacją i zwolnieniami. Sprawdzamy, kto będzie rozchwytywany, a kto powinien już dziś myśleć o zmianie kierunku.Izolda Hukałowicz•17 grudnia 2025
Nowe wymogi zatrudniania cudzoziemców już obowiązują. Sprawdź co się zmieniaDziś, a więc od 1 grudnia 2025 r., weszły w życie zmiany dotyczące wysokości opłat i wymaganej dokumentacji, a także katalog przypadków, w których możliwa jest praca bez zezwolenia, oraz lista państw, których obywatele mogą być zatrudniani na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy. Zaczął bowiem obowiązywać pakiet czterech rozporządzeń regulujących zatrudnianie cudzoziemców przez polskich przedsiębiorców.Ewa Martyna•01 grudnia 2025
Czy Polacy są zadowoleni z wysokości swoich pensji? Znamy wyniki badańWiększość pracowników w Polsce jest niezadowolona z wysokości swojego wynagrodzenia, a prawie połowa uważa, że ich praca jest niedoceniana. Z drugiej strony doceniamy stabilność zatrudnienia - zdecydowana większość z nas nie boi się utraty pracy.Nikodem Chinowski•30 listopada 2025
Fabryki zwalniają, bo optymalizują moce - dlaczego branża przemysłowa redukuje zatrudnienie?To czynniki koniunkturalne, a nie rozwój technologiczny, stoją za cięciami etatów w przemyśle. Reszta gospodarki wciąż jest w dobrej formie.Nikodem Chinowski•26 listopada 2025
Łukasz Guza: Boomersowy kodeks pracy [KOMENTARZ]Planowanych zmian w kodeksie pracy jest obecnie tyle, że najlepszym sposobem na uwspółcześnienie przepisów, a jednocześnie ich większą stabilizację, byłyby po prostu prace nad nowym kodeksem. Tak się jednak nie stanie. Dlaczego? Odpowiedź jest taka, jak zawsze: polityka.Łukasz Guza•25 listopada 2025
Pensje rosną wolniej, nadzieja na inwestycjeW październiku średnie wynagrodzenie brutto w przedsiębiorstwach wyniosło 8865,12 zł. Było o 6,6 proc. wyższe niż rok wcześniej. To najwolniejszy roczny wzrost od lutego 2021 r. Biorąc pod uwagę inflację, realnie pensje poszły w górę o 3,7 proc. wobec 4,5 proc. we wrześniu. Skromniejsze podwyżki to trend, który na rynku pracy będzie się utrzymywał, oceniają eksperci. Lepiej od prognoz wypadły produkcja przemysłowa i budowlano-montażowa. Nikodem Chinowski•24 listopada 2025
Dobre wejście przemysłu w IV kwartał - GUS podał pakiet danych o gospodarceChoć rynek pracy hamuje, większość sekcji przetwórczych wykazuje poprawę sytuacji względem zeszłego rokuNikodem Chinowski•24 listopada 2025
JSW szykuje się na zwolnienia grupowe - ogranicza dotychczasowe gwarancje zatrudnieniaDziewięć kolejnych kwartałów zakończonych stratą, sięgających łącznie 11,1 mld zł, postawiło JSW pod ścianą. W odpowiedzi na pogarszające się wyniki zarząd spółki węglowej i związki zawodowe uzgodnili ograniczenie dotychczasowych gwarancji zatrudnienia. Co to oznacza dla pracowników?Justyna Klupa•19 listopada 2025
Obowiązek informowania o przedłużeniu umowy na czas określony. Resort pracy analizuje pomysł, ale ma wątpliwościPracownicy zatrudnieni na czas określony często do ostatniego dnia nie wiedzą, czy ich umowa zostanie przedłużona. To generuje niepewność i koszty społeczne. Za sprawą interpelacji posłanki Marty Stożek wraca pomysł wprowadzenia prawnego obowiązku informowania o dalszych planach zatrudnienia. Resort pracy przygląda się propozycji, ale na razie prac nie prowadzi.Patrycja Otto•04 listopada 2025
Pielęgniarki i położne: stanowisko ws. norm zatrudnienia. to zgrożenie dla pacjentów i łamanie ustaleńCztery kluczowe organizacje pielęgniarskie i położnicze domagają się wycofania stanowiska Związku Województw RP w sprawie zmiany minimalnych norm zatrudnienia. Ich zdaniem propozycja samorządowców jest oparta na błędach merytorycznych , zagraża bezpieczeństwu pacjentów i pogłębi kryzys kadrowy w ochronie zdrowia.Patrycja Otto•30 października 2025
Firmy w pułapce EES. Pracodawcy nie wiedzą, jak legalnie zatrudniać cudzoziemcówPatrycja Otto•28 października 2025
Powstaje nowa lista zawodów deficytowychPracodawcy ruszyli do prac nad własną listą profesji, w których brakuje rąk do pracy. Ma być podpowiedzią dla rządu, który zapowiedział, że chce stworzyć jej projekt do końca roku. Zdaniem firm podstawą do wykazu powinien być barometr zawodów deficytowychPatrycja Otto•21 października 2025
Uniwersytecki Szpital Kliniczny we Wrocławiu oszczędza miliony kosztem personelu? Burza po decyzji dyrekcjiUniwersytecki Szpital Kliniczny przy ul. Borowskiej we Wrocławiu ogłosił, że powierzy usługi pomocnicze firmie zewnętrznej. Dyrekcja zapewnia, że dzięki temu rozwiązaniu zaoszczędzi miliony i poprawi dostępność świadczeń. Pracownicy ostrzegają jednak, że decyzja uderzy w personel i bezpieczeństwo pacjentów. W sieci zawrzało – zapowiedziano pikietę.Justyna Klupa•11 października 2025
Maciej Duszczyk dla DGP: Kolejnego weta prezydenta nie będzie. MSWiA ma plan, jak uniknąć chaosuZbliża się koniec specjalnych praw dla uchodźców z Ukrainy, a wraz z nim rośnie niepokój pracodawców, którzy obawiają się ich wyjazdu z Polski. Maciej Duszczyk, wiceminister spraw wewnętrznych i administracji, w rozmowie z DGP mówi, jak rząd chce zapewnić stabilność.Patrycja Otto•06 października 2025