Koniec pracy w ruchu bezwizowym dla obywateli trzech państw
Zatrudnienie Kolumbijczyków, Gruzinów i Wenezuelczyków będzie możliwe wyłącznie na podstawie wizy i właściwego zezwolenia na pracę. To oznacza zmiany dla pracodawców. Formalności będą trwały dłużej.
Projekt rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 20 lutego w sprawie państw, których obywatele posiadający zezwolenie na pracę nie są uprawnieni do pracy w czasie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego, który ukazał się na stronie RCL, zawiera duże zmiany dla pracodawców. Przewiduje bowiem zmianę praktyki określonej w ustawie z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (Dz.U. poz. 621 i 1794), zgodnie z którą obywatele państw trzecich przebywający bez wizy mogli w Polsce legalnie pracować, o ile posiadali odpowiedni dokument legalizujący zatrudnienie. Po jego wejściu w życie ta możliwość zniknie w odniesieniu do trzech wskazanych państw, a ich obywatele chcący podjąć pracę będą musieli uzyskać wizę. Resort argumentuje, że pozwoli to lepiej weryfikować rzeczywisty cel wjazdu i ograniczyć przypadki wykorzystywania zezwoleń na pracę do obchodzenia przepisów migracyjnych.
- To oznacza dodatkowe formalności do spełnienia. Zatrudnienie osób z Kolumbii, Wenezueli i Gruzji będzie wymagało najpierw wizy, a dopiero później pozyskania standardowych dokumentów. Odczują to zwłaszcza ci pracodawcy, którzy rekrutowali pracowników z krajów wskazanych w rozporządzeniu. Ich zatrudnienie nie będzie już tak szybkie i proste jak dotychczas – mówi Karolina Schiffter, partner w Kancelarii Fragomen, przyznając, że na polskim rynku dochodziło do nadużyć w związku z pozyskiwaniem takich pracowników.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.