Jak skorygować błędnie wypłacone świadczenia za okres chorobyJeśli płatnik się pomylił i wypłacił wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku albo odwrotnie, musi sporządzić dokumenty korygujące i rozliczyć różnicę w wysokości świadczeń. Szczególną uwagę powinien zwrócić na składkę zdrowotnąIzabela Nowacka•27 marca 2025
Rząd wreszcie uzgodnił wysokość zasiłku pogrzebowego. Ma wzrosnąć do 7 tys. złWysokość zasiłku pogrzebowego nie była podnoszona od lat, ma wzrosnąć z 4 tys. do 7 tys. zł; jest decyzja rządu w tej sprawie - powiedział przed wtorkowym posiedzeniem Rady Ministrów premier Donald Tusk. W projekcie jest również propozycja waloryzacji zasiłku,25 marca 2025
Nowe zasady L4: ZUS zapłaci chorobowe, a Ty zachowasz 100 proc. pensjiRząd planuje istotne zmiany w zasadach wypłacania zasiłku chorobowego. Pracownicy z wieloma etatami będą mogli pobierać L4 u jednego pracodawcy, a u innego – pracować i zarabiać pełne wynagrodzenie. Nowe przepisy mają wejść w życie w 2025 roku, ale budzą kontrowersje. Czy zmiany rzeczywiście będą korzystne dla Polaków?Izolda Hukałowicz•25 marca 2025
Jakie obowiązki ma płatnik, który błędnie uznał, że pracownik uległ wypadkowi przy pracyW takiej sytuacji pracodawca musi przekwalifikować wypłacone świadczenia z wypadkowych na zwykłe chorobowe. To wymaga sporządzenia korekt dokumentacji rozliczeniowej oraz uregulowania zaległych składek.Izabela Nowacka•20 marca 2025
Poradnia ubezpieczeniowa. Odpowiadamy na pytania czytelnikówDlaczego wykonywanie dodatkowego zlecenia w okresie pobierania zasiłku opiekuńczego nie zawsze pozbawi prawa do tego świadczeniaNa jakich zasadach ZUS musi naliczyć odsetki od niewypłaconego zasiłku, gdy wcześniej błędnie wyłączył uprawnionego z ubezpieczeńCzy okres, za jaki pracownik stracił prawo do zasiłku chorobowego, wlicza się do okresu zasiłkowegoAnna Kwiatkowska•20 marca 2025
Jakie obowiązki ma płatnik, który błędnie uznał, że pracownik uległ wypadkowi przy pracyW takiej sytuacji pracodawca musi przekwalifikować wypłacone świadczenia z wypadkowych na zwykłe chorobowe. To wymaga sporządzenia korekt dokumentacji rozliczeniowej oraz uregulowania zaległych składekIzabela Nowacka•20 marca 2025
Jak do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wliczyć trzynastkę za niepełny rok pracyZazwyczaj uwzględnia się 1/12 tego składnika. Tej zasady nie stosuje się jednak, gdy pracownik został zatrudniony w trakcie roku albo wrócił z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego.Izabela Nowacka•06 marca 2025
Poradnia ubezpieczeniowa. Odpowiadamy na pytania czytelnikówW jakim terminie pracownik musi złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczyJak liczyć 90 dni, w ciągu których absolwent szkoły wyższej ma zostać objęty ubezpieczeniem chorobowym, żeby mieć prawo do świadczeń chorobowych od pierwszego dnia pracyCzy obowiązuje zakaz wypłaty zasiłku przysługującego w związku z opieką nad dzieckiem, które przebywa w szpitaluDlaczego płatnik, który ustala okres zasiłkowy dla pracownika, musi uwzględnić czas jego choroby podczas zatrudnienia u innego pracodawcyAnna Kwiatkowska•06 marca 2025
Jak do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wliczyć trzynastkę za niepełny rok pracyZazwyczaj uwzględnia się 1/12 tego składnika. Tej zasady nie stosuje się jednak, gdy pracownik został zatrudniony w trakcie roku albo wrócił z urlopu wychowawczego lub bezpłatnegoIzabela Nowacka•06 marca 2025
Czy na zwolnieniu pojedziemy do ciepłych krajów? Resort pracy luzuje obostrzenia dotyczące L4, minister finansów łapie się za głowęNikt nie zostawił suchej nitki na projekcie, mającym uzdrowić orzecznictwo ZUS i wykorzystywanie zwolnień lekarskich. Czy zniweczy to zamysły likwidacji wynagrodzenia chorobowego, które miały być następnym krokiem władz?Renata Majewska•05 marca 2025
Niewypłacenie wynagrodzenia nie pozbawi pracownika zasiłkuDo podstawy wymiaru świadczeń chorobowych należy wliczać uzyskany przychód. Jeśli go nie ma, mimo że pracownik podlega ubezpieczeniom, otrzyma on zasiłek obliczony od minimalnej podstawyJoanna Śliwińska•27 lutego 2025
Brak podpisu pod odwołaniem nie pozbawi ubezpieczonego prawa do obrony swoich prawMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•27 lutego 2025
Zasiłek chorobowy to problem dla firm. Resort pracy przyjrzy się przepisomMniejsze firmy mają problem ze zwolnieniami lekarskimi swoich pracowników. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podda analizie przepisy dotyczące wypłaty zasiłków chorobowych.Urszula Mirowska-Łoskot•26 lutego 2025
Zasiłek wypadkowy należy wypłacić dopiero po złożeniu zaświadczeniaGdy niezdolność do pracy występuje po przerwie od wypadku przy pracy, pracownik musi udokumentować jej związek z tym zdarzeniem. Termin na wypłatę wyrównania zasiłku do 100 proc. zaczyna bieg od dnia złożenia tego zaświadczeniaJoanna Śliwińska•20 lutego 2025
ZUS: zasiłek wypadkowy dopiero po złożeniu zaświadczeniaGdy niezdolność do pracy występuje po przerwie od wypadku przy pracy, pracownik musi udokumentować jej związek z tym zdarzeniem. Termin na wypłatę wyrównania zasiłku do 100 proc. zaczyna bieg od dnia złożenia tego zaświadczeniaJoanna Śliwińska•20 lutego 2025
Czy należną, ale niewypłaconą trzynastkę uwzględniać w podstawie zasiłku za styczeńAnna Kwiatkowska•20 lutego 2025