zasiłek chorobowy

Czy należy oskładkować składniki wynagrodzenia wypłacane za okres pobierania zasiłków, jeśli zasady ich wypłaty nie zostały określone w żadnym regulaminie ani układzie zbiorowym?W jakich przypadkach nadpłata zasiłku nie zostanie uznana za świadczenie nienależnie pobrane?Jak obliczyć podstawę wymiaru kolejnego zasiłku, gdy między okresami ich pobierania pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym?

Jeśli płatnik się pomylił i wypłacił wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku albo odwrotnie, 
musi sporządzić dokumenty korygujące i rozliczyć różnicę w wysokości świadczeń. Szczególną uwagę powinien zwrócić na składkę zdrowotną

Wysokość zasiłku pogrzebowego nie była podnoszona od lat, ma wzrosnąć z 4 tys. do 7 tys. zł; jest decyzja rządu w tej sprawie - powiedział przed wtorkowym posiedzeniem Rady Ministrów premier Donald Tusk. W projekcie jest również propozycja waloryzacji zasiłku,

W takiej sytuacji pracodawca musi przekwalifikować wypłacone świadczenia z wypadkowych 
na zwykłe chorobowe. To wymaga sporządzenia korekt dokumentacji rozliczeniowej oraz uregulowania zaległych składek.

Dlaczego wykonywanie dodatkowego zlecenia w okresie pobierania zasiłku opiekuńczego nie zawsze pozbawi prawa do tego świadczeniaNa jakich zasadach ZUS musi naliczyć odsetki od niewypłaconego zasiłku, gdy wcześniej błędnie wyłączył uprawnionego z ubezpieczeńCzy okres, za jaki pracownik stracił prawo do zasiłku chorobowego, wlicza się do okresu zasiłkowego

W takiej sytuacji pracodawca musi przekwalifikować wypłacone świadczenia z wypadkowych 
na zwykłe chorobowe. To wymaga sporządzenia korekt dokumentacji rozliczeniowej oraz uregulowania zaległych składek

Zazwyczaj uwzględnia się 1/12 tego składnika. Tej zasady nie stosuje się jednak, gdy pracownik został zatrudniony w trakcie roku albo wrócił z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego.

W jakim terminie pracownik musi złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczyJak liczyć 90 dni, w ciągu których absolwent szkoły wyższej ma zostać objęty ubezpieczeniem chorobowym, żeby mieć prawo do świadczeń chorobowych od pierwszego dnia pracyCzy obowiązuje zakaz wypłaty zasiłku przysługującego w związku z opieką nad dzieckiem, które przebywa w szpitaluDlaczego płatnik, który ustala okres zasiłkowy dla pracownika, musi uwzględnić czas jego choroby podczas zatrudnienia u innego pracodawcy