wynagrodzenie za pracę

Od 1 sierpnia br. zaczęła obowiązywać nowelizacja rozporządzenia płacowego dla samorządowców. Podwyższyła ona minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, a przy tym zmodyfikowała kategoryzację niektórych stanowisk w urzędach i jednostkach organizacyjnych. Co istotne, i co jednocześnie budzi olbrzymie kontrowersje: zmiany obowiązują z mocą wsteczną, tj. od 1 lipca br. Końcówka wakacji może być zatem bardzo pracowita. Trzeba nie tylko dostosować najniższe płace do poziomu płacy minimalnej, lecz także pracownikom, którzy osiągali w lipcu niższe wynagrodzenie niż wskazane w znowelizowanej tabeli załączonej do rozporządzenia, podnieść płace w drodze aneksu. W licznych jednostkach trzeba również zmienić regulaminy wynagradzania. Nowe przepisy rodzą wiele pytań. Odpowiadamy na niektóre z nich.