Będą dodatki do pensji dla służb społecznych

Tak przewiduje projekt ustawy o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw, którym wczoraj zajmowała się Rada Ministrów. Zakłada on nowelizację trzech aktów prawnych. Pierwszym z nich jest ustawa z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 901 ze zm.). Dodane zostaną do niej przepisy, które umożliwią rządowi przyjęcie uchwały w sprawie programu dofinansowującego wynagrodzenia oraz naliczane od nich składki na ubezpieczenia społeczne pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez samorządy lub na ich zlecenie. Program będzie więc mógł obejmować osoby pracujące m.in. w ośrodkach pomocy społecznej, powiatowych centrach pomocy rodzinie, ośrodkach wsparcia, domach pomocy społecznej (DPS) czy ośrodkach interwencji kryzysowej. Zgodnie z projektem dofinansowanie będzie miało formę dodatku do wynagrodzenia i nie będzie stanowić podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów, w tym tzw. trzynastki i nagrody rocznej. Ponadto w przypadku pracowników DPS projekt wskazuje, że dofinansowanie do ich pensji nie będzie uwzględniane przy wyliczaniu średniego miesięcznego kosztu utrzymania mieszkańca. W jego przepisach znalazło się też zastrzeżenie, że otrzymane pieniądze mają być w całości przeznaczone na zwiększenie wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej.

Drugą zmienianą ustawą jest ustawa z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 338). Tutaj również jest mowa o rządowym programie, w ramach którego będzie udzielana dotacja celowa z budżetu państwa na dofinansowanie wynagrodzeń i składek osób pracujących w żłobkach i klubach dziecięcych prowadzonych przez gminy oraz zatrudnianych przez nie dziennych opiekunów. Trzecią nowelizowaną ustawą jest ustawa z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 177), która zawiera analogiczne zmiany jak w dwóch poprzednich, w stosunku do osób, które pracują w jednostkach organizacyjnych prowadzonych przez samorządy lub na ich zlecenie, należących do obszaru wspierania rodziny i pieczy zastępczej. Dodatki do pensji będą mogli otrzymać np. asystenci rodziny, koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej oraz kadra domów dziecka.