umowa o pracę

Nie wlicza się jej do limitów umów na czas określony. Przy jej zawieraniu należy zwrócić szczególną uwagę na warunki zatrudnienia zastępcy – nie muszą być takie same jak pracownika zastępowanego, ale nie mogą być ukształtowane w sposób wykraczający poza zakres jego pracy ‒ czasowy i merytoryczny. Ważne jest też właściwe określenie terminu końcowego takiej umowy.

Resort rodziny nie wdroży do polskiego systemu prawnego jednolitej umowy o pracę. Uzasadnia to treścią raportu nadzorowanego przez siebie instytutu, który nie rekomenduje wprowadzania tej formy zatrudnienia.

Po słowach krytyki ze strony organizacji pracodawców i Rzecznika MŚP poprosiliśmy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wskazanie, dlaczego poprawiony i uzupełniony projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom zabrania zatrudniania cudzoziemców na umowy cywilnoprawne. 

Do końca września w Polsce powinna zostać wdrożona jednolita umowa o pracę. To jeden z kamieni milowych polskiego KPO. Nie słychać jednak, by trwały nad nią prace

Do końca września w Polsce powinna zostać wdrożona jednolita umowa o pracę. To jeden z kamieni milowych polskiego KPO. Nie słychać jednak, by trwały nad nią prace.

Zmarł mój były mąż, z którym rozwiodłam się 10 lat temu bez orzekania o winie. Przez jakiś czas mąż wypłacał mi alimenty. Czy mogę ubiegać się o rentę rodzinną?

Od pierwszego lipca minimalna krajowa wynosi w Polsce 4300 zł brutto. Jednak, jak podaje Główny Urząd Statystyczny, niektórzy wciąż nie mogą liczyć na pełną stawkę płacy minimalnej. Według urzędu w grudniu 2023 roku wynagrodzenie, które było równe lub niższe niż najniższa krajowa brutto pobierało prawie pół miliona zatrudnionych. 4000 zł brutto – ile to netto? Sprawdzamy. 

Zarobki netto, czyli kwota, która trafia bezpośrednio do kieszeni pracownika, różnią się w zależności od formy zatrudnienia. Różne umowy regulują inne zasady naliczania składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz podatki, co wpływa na wysokość wynagrodzenia brutto, czyli tzw. "na rękę". Sprawdziliśmy, ile trzeba zarabiać brutto na różnych formach zatrudnienia, aby otrzymać 5000 zł netto.

Czy w trakcie zwolnienia lekarskiego można podpisać aneks lub umowę o pracę? W tym artykule omówimy praktyczne aspekty związane z podpisywaniem umowy o pracę podczas trwania zwolnienia lekarskiego oraz odpowiemy na pytanie, czy podpisanie umowy podczas trwania zwolnienia lekarskiego jest zgodne z obowiązującymi regulacjami.

Umowa zlecenie z własnym pracownikiem - musisz pamiętać o 2 podstawowych kwestiach. Jak nie naruszyć zakazu zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi? Co ze składkami ZUS, składką zdrowotną i podatkiem? Jaka będzie podstawa chorobowego? Oto najważniejsze zagadnienia dotyczące zlecenia i umowy o pracę z jednym pracodawcą.

Babciowe, czyli świadczenie "aktywni rodzice w pracy" wyniesie 1500 zł miesięcznie na czas 24 miesięcy - od 12. do ukończenia 35. miesiąca życia dziecka. Pierwsze wypłaty na konta już pod koniec listopada. Jednak czy dostaną je również rodzice zatrudnieniu w oparciu o umowy cywilnoprawne? Jest stanowisko MRPiPS.

Specjalna checklista pomoże inspektorowi pracy ocenić, czy powinien nakazać pracodawcy przekształcenie umowy cywilnej w umowę o pracę. Choć projekt znajduje się dopiero na etapie uzgodnień, już wzbudza kontrowersje.