Jakie skutki w CIT powoduje delegowanie pracowników i menedżerów spółki matki do pracy na rzecz spółki córki
W tym przypadku istotna jest kwestia potencjalnego powstania przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń po stronie spółki zależnej. Zarówno stanowiska organów podatkowych, jak i wyroki sądów administracyjnych wskazują, w jakich sytuacjach takie ryzyko istnieje, a kiedy można je wykluczyć
kluczowe osoby na umowach o pracę i kontraktach menedżerskich
W wielu grupach kapitałowych członkowie rad nadzorczych pełnią funkcje nadzorcze w kilku spółkach jednocześnie. Zazwyczaj osoby te są zatrudnione na umowę o pracę lub współpracują na podstawie kontraktów menedżerskich z jedną ze spółek grupy (zwykle spółką matką), ale wśród swoich obowiązków zawodowych mają także nadzór nad innymi podmiotami z grupy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.