Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo

Oblig stosunku pracy zniknął, ale nie wszędzie

13 stycznia 2025

W projekcie ustawy dotyczącym zatrudniania cudzoziemców zasadniczo nie ma już przymusu zawierania z obcokrajowcami umów o pracę. Okazuje się jednak, że obowiązek 
ten w niektórych regulacjach pozostał i może dla firm stanowić problem

Do Sejmu wpłynął pakiet ustaw cudzoziemskich przyjęty przez rząd przed świętami Bożego Narodzenia. Zawiera on m.in. projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, który po przyjęciu przez Radę Ministrów uległ znaczącym zmianom. Przede wszystkim wersja projektu, która trafiła do Sejmu, nie przewiduje już przymusu zatrudniania cudzoziemców na umowach o pracę, co ostro krytykowały organizacje biznesowe. A przynajmniej dotyczy to większości regulacji. W niektórych jednak oblig etatu dla imigranta utrzymano. Przez to problemy będą mieć m.in. działające w Polsce agencje pracy tymczasowej i zagraniczni przedsiębiorcy delegujący do nas pracowników. Przez niedociągnięcia występujące w projekcie pojawiły się też obawy o możliwość delegowania pracowników do innych krajów UE przez polskie firmy.

Pozostało 87% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.