TDNDGP import

Mam 1200 zł netto emerytury i jednocześnie umiarkowany stopień niepełnosprawności, przyznany na stałe. Ponieważ ukończyłam 76 lat, otrzymuję także dodatek pielęgnacyjny, ale trudno z tego samej przeżyć, wydając na leki, opłaty mieszkaniowe itd. Czy mam prawo do świadczeń z opieki społecznej? Jeśli tak, to jakich – pyta pani Beata.

Pan Jarek jest sparaliżowany i porusza się na wózku inwalidzkim. Ma swój samochód, który niekiedy parkuje pod domem w miejscu objętym zakazem postoju, gdy jego miejsce parkingowe jest zajęte. Ostatnio dostał mandat. Czy słusznie – zastanawia się czytelnik.

Opiekun dziecka, które nie dostało się do samorządowego przedszkola, może się odwoływać. W pierwszej kolejności musi zażądać od komisji rekrutacyjnej w ciągu siedmiu dni od wywieszenia listy pisemnego uzasadnienia takiej decyzji. Następnie wnieść odwołanie do dyrektora placówki. Może też odwołać się do wojewódzkiego sądu administracyjnego

Pracodawca – w szczególności ten będący przedsiębiorcą – chce osiągnąć maksymalne efekty z prowadzonej działalności i zdobyć przewagę nad konkurencją. Dlatego tak ważne jest właściwe zabezpieczenie prowadzonej działalności, w tym przed działaniami podejmowanymi przez zatrudnionych. Najczęściej wykorzystywanym sposobem jest umowa o zakazie konkurencji. Warto jednak wiedzieć, że istnieją inne możliwości, na które można się powołać w przypadku szeroko rozumianej nielojalności pracowników

Wszystko przez ZUS, który decyzje wyłączające z ubezpieczeń adresuje nie tylko do pracowników, ale i do płatników. Odwołania składają jedni i drudzy. Efekt? Mamy dwa przeciwstawne wyroki w tej samej instancji

Ubezpieczony nie ma prawa do dwóch świadczeń za ten sam okres niezdolności do pracy. Organ rentowy może zmniejszyć jedno z nich, ale zasady potrącania nie są proste

Problem

Były prezes zarządu zatrudniony poprzednio na podstawie kontraktu menedżerskiego wygrał z naszą spółką sprawę o premię roczną. Apelacja od wyroku została złożona po terminie, wyrok się uprawomocnił i komornik zajął nasz rachunek bankowy, przekazując we wrześniu byłemu prezesowi wynagrodzenie w kwocie brutto. Czy w takim przypadku możemy uznać, że obowiązkiem spółki jest wyłącznie wykazanie należnych składek i wpłacenie tylko należności finansowanej ze środków płatnika? Jak możemy sprawdzić, czy za ubezpieczonego należy opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Podejrzewamy, że osoba ta w 2014 r. osiągnęła już kwotę rocznego limitu.

Jeszcze w 2014 roku płatnicy musieli do końca kwietnia sprawdzać, czy złożone w poprzednim roku do ZUS dokumenty są prawidłowe. Teraz już nie muszą

Zmieniłam ostatnio lekarza. Do tej pory leczyłam się w prywatnym gabinecie lekarskim, ale mam ubezpieczenie zdrowotne w NFZ. Za wizyty płaciłam, ale recepty na leki dostawałam z refundacją. Nowy lekarz odmówił mi recepty na leki refundowane – wypisał płatne sto procent. Czy mam prawo do leków ze zniżką – zastanawia się pani Krystyna.

Pani Zofia ze zdumieniem odczytała SMS-a o treści: „Subskrypcja serwisu została rozpoczęta. Otrzymasz pięć wiadomości tygodniowo. Opłata za każdy SMS wynosi 3,69 zł z VAT. Aby zakończyć, wyślij SMS o treści – stop na podany numer. Regulamin znajduje się pod takim a takim adresem”. Zgodnie z „instrukcją” próbowała wysłać SMS-a, który zablokowałby „subskrypcję”. Na ekranie telefonu pojawiła się informacja: „To może spowodować obciążenie twojego konta komórkowego”. Wkrótce zaczęły przychodzić wiadomości o treści: „Witaj! Wejdź i baw się dobrze”. Natychmiast skontaktowała się ze swoim operatorem telefonii komórkowej. – Pani coś musiała włączyć, dać dyspozycję – usłyszała. Czytelniczka kategorycznie zażądała wyłączenia subskrypcji. Biuro Obsługi Klienta obiecało anulowanie kosztów przychodzących SMS-ów. – A gdybym nie zareagowała? – pyta pani Zofia. – Albo gdyby odbiorcą dziwnych, płatnych wiadomości była osoba starsza? – zastanawia się czytelniczka i pyta, jak prawo reguluje tego typu sytuacje. Operator nie udzielił jej odpowiedzi na to pytanie

Jeśli pracodawca nie przekazuje pisemnych rozkładów czasu pracy dla pracowników wykonujących zadania w godzinach 6.00-14.00, 14.00-22.00 i 22.00-6.00, popełnia wykroczenie, za które grozi grzywna. Zaniedbanie to powoduje również poważne konsekwencje w zakresie rozliczania nadgodzin

Przepisy nie wyjaśniają, co się dzieje, jeżeli pracodawca w wymaganym terminie nie został poinformowany o liczebności związku zawodowego. Przyjmuje się, że nie musi przeprowadzać z nim konsultacji

Kierownik urzędu może zainicjować przesunięcie urzędnika z jednej jednostki samorządowej do drugiej, jeżeli nie spowoduje to zakłócenia jej funkcjonowania. Wcześniej jednak musi uzyskać zgodę zatrudnionego

Z przepisów nie wynika, jak ustalić jego wartość, gdy pracownik nie przepracował całego miesiąca. Dają one jednak pewną wskazówkę

Jestem nauczycielką łaciny zatrudnioną na podstawie umowy na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin. Szkoła zdecydowała się zrezygnować z tego przedmiotu, więc w przyszłym roku szkolnym będę uczyła już tylko klasy trzecie. Czy jest jakiś sposób na uniknięcie zwolnienia? A co jeśli w obecnym roku szkolnym będę w ciąży, a potem wezmę urlop macierzyński?

Do końca marca pracodawcy sfery budżetowej byli zobowiązani do wypłacenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownikom, którzy nabyli do niego prawo. 

Niedawno zauważyłem, że badania lekarskie skończyły mi się w tamtym roku. Już od ponad trzech miesięcy pracuję bez ważnych badań lekarskich. Za dwa tygodnie kończy mi się umowa o pracę i nie mam zamiaru jej przedłużać. Czy mogę żądać jakiegoś odszkodowania od pracodawcy za dopuszczenie mnie do pracy przez okres trzech miesięcy pomimo braku aktualnych badań lekarskich?

Były pracodawca jest w posiadaniu mojej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych (wraz z wynikami badań), której zażądał ode mnie na czas zatrudnienia i którą mu udostępniłem. Ponieważ nagminnym zjawiskiem jest żądanie przez pracodawców, a także przez pracowników sanepidu okazywania książeczki sanitarno-epidemiologicznej, wysłałem do byłego pracodawcy list z prośbą o jej zwrot. Niestety brak jakiejkolwiek odpowiedzi. Czy zostaje w ten sposób naruszone prawo o ochronie danych osobowych? W jaki sposób odzyskać swój dokument?