pracownik

Przekazanie pracownikowi sprzętu, pieniędzy lub innych wartości z obowiązkiem rozliczenia się oznacza, że w razie szkody to on musi dowieść swojej niewinności. Domniemanie winy działa tu na jego niekorzyść, chyba że wykaże, że uszczerbek ten powstał bez jego udziału

Dwucyfrowe podwyżki wynagrodzeń odchodzą do przeszłości, a w większości branż mamy do czynienia z tzw. rynkiem pracodawcy. Na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści z branży finansowej i IT. Pensje sięgają nawet 50 tys. zł.

Koniec ery rynku pracownika? Walka o talent zmienia się w walkę o konkretne umiejętności. Firmy, zamiast licytować się o specjalistów, muszą inwestować w reskilling. Jednocześnie zbliża się rewolucja prawna – dyrektywa o transparentności płac. O najważniejszych trendach na rynku wynagrodzeń mówi Małgorzata Ciarka, lider biznesu Mercer Career w Europie Środkowo-Wschodniej.

Warto dbać o pracowników, bo to zapewnia rozwój przedsiębiorstwa, zapobiega problemom w pracy i przeciwdziała wypaleniu zawodowemu. Takie wnioski przyniosła rozmowa z dr. Tomaszem Rowińskim z Katedry Rachunkowości Menedżerskiej, z Think Tanku SGH dla Ochrony Zdrowia.

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy ZUS oraz określenie nowych zasad kontroli zwolnień lekarskich – to zmiany przyjęte przez Radę Ministrów. Nowe przepisy mają wejść w życie w przyszłym roku.

Dziś (10.10) obchodzimy światowy dzień zdrowia psychicznego. Niewątpliwie życie zawodowe ma niebagatelny wpływ na zdrowie i życie w ogóle, zaś związek niektórych zaburzeń psychicznych z pracą jest bezsprzeczny. Nie można oczywiście twierdzić, że zła kondycja psychiczna zawsze jest następstwem zdarzeń mających miejsce w środowisku zawodowym, ale nie można także ignorować tej zależności.

Od stycznia 2026 r. płaca minimalna w Polsce wzrośnie do 4806 zł brutto, a stawka godzinowa do 31,40 zł. To realny wzrost o 100 zł „na rękę” i obejmie nawet 3 mln pracowników. Sprawdź, kto najwięcej zyska, ile wyniesie Twój nowy przelew netto i jak podwyżka wpłynie na składki, odprawy i koszty firm.

Narodziny dziecka to jeden z najważniejszych momentów w życiu rodziny. Zdarza się jednak, że zamiast spokojnego początku rodzice muszą zmierzyć się z trudnymi doświadczeniami – wcześniactwem, chorobą lub koniecznością hospitalizacji noworodka. W takich chwilach praca zawodowa schodzi na dalszy plan, a najważniejsze staje się zdrowie i bezpieczeństwo dziecka.

Planowane zmiany w ustawie o PIP mogą oznaczać dla przedsiębiorców milionowe koszty. Decyzje inspektorów pracy dotyczące reklasyfikacji umów będą natychmiast wykonalne i mogą działać wstecz – od momentu zawarcia umowy. Ile może kosztować przekształcenie „śmieciówki” w umowę o pracę i jakie konsekwencje finansowe poniosą zarówno pracodawcy, jak i pracownicy?

Słowa szefa amerykańskiego Ministerstwa Wojny, Pete Hegsetha wstrząsnęły dotychczasowymi podstawami, na jakich budowano zachodnie armie. Pomysł, by wojsko zamieniło się w bezwzględnych wojowników jednych oburzył, a innym dał nadzieję. Także w Polsce. - Generałów trzeba wypędzić z tych wypasionych sztabów i popędzić w pole – mówi DGP gen. Leon Komornicki, były zastępca szefa Sztabu Generalnego WP.

Większość pracowników nadal nie została ob¬jętych benefitami pozapłacowymi, szczególnie w mniejszych miejscowościach. Chcemy wypeł¬nić tę lukę naszymi abonamentami medycznymi – przekonują Andrzej Reterski, przewodniczący rady nadzorczej JP Medica, oraz Piotr Dąbrow¬ski, prezes spółki.

Przewlekły stres i wypalenie zawodowe prowadzi nie tylko do obniżenia efektywności pracy, ale także wpływa negatywnie na zdrowie fizyczne i psychiczne. Powoduje m.in. bezsenność, obniżenie odporności, a także depresję i stany lękowe. Jak im przeciwdziałać?

Rok ćwiczeń może przełożyć się na ponad rok dłuższego życia w zdrowiu, a dodatkowo znacząco wpływa na produktywność oraz absencję w pracy – wynika z badania Medicover –„Zdrowa OdWaga”. To kluczowa informacja dla firm, które chcą skutecznie inwestować w swoich pracowników oraz budować świadome, zdrowe społeczeństwo.