pracownik

Przed wdrożeniem obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur od 1 lutego 2026 r. jednostki sektora finansów publicznych, które mają odrębne numery NIP, czy centra usług wspólnych mają wiele wątpliwości. Dotyczą one m.in. refundowania wydatków pracownikom, płatności kartą służbową czy integracji KSeF z systemami bankowymi.

Pracownicy 45+ (pokolenie X) coraz częściej korzystają z AI i deklarują wysoką satysfakcję z jej wsparcia w codziennej pracy. Jednocześnie tylko nieco ponad połowa z nich patrzy z optymizmem na swoją przyszłość zawodową – wynika z raportu „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI”.

Niektórzy pracownicy nie zdają sobie sprawy, że podnoszenie kwalifikacji zawodowych może wiązać się nie tylko z rozwojem kompetencji, ale także z dodatkowymi dniami wolnymi od pracy. Mowa o urlopie szkoleniowym, który przysługuje osobom uczącym się za zgodą pracodawcy lub z jego inicjatywy. Co warto o nim wiedzieć?

Rynek benefitów pracowniczych wchodzi w nową erę. Sztywne pakiety odchodzą do przeszłości, a ich miejsce zajmą elastyczne, personalizowane świadczenia dostępne od ręki – najlepiej w telefonie. Eksperci przewidują, że już w 2026 roku benefity będą traktowane niemal tak samo ważnie jak wynagrodzenie, a firmy zaczną konkurować o pracowników wygodą, dopasowaniem i realną wartością wsparcia.

24 grudnia 2025 r. rozpoczyna się era jawności wynagrodzeń. Widełki płac w każdym ogłoszeniu staną się obowiązkowe, a rekruter nie będzie mógł pytać o Twoje poprzednie zarobki. Pracownicy zyskają też prawo, by sprawdzić, czy osoby na tym samym stanowisku nie zarabiają więcej bez powodu. Wciąż jednak wraca jedno pytanie: czy teraz każdy pozna moją pensję?

Nowy raport ESET pokazuje gwałtowny wzrost cyberzagrożeń w polskich firmach — od rekordowej liczby ataków ransomware, po niepokojący fakt, że 17% pracowników nie zgłasza incydentów. Eksperci ostrzegają, że w takiej sytuacji to nie technologia, lecz brak reakcji ludzi staje się największym ryzykiem.

Mobbing dotyka już nie tylko biur. Coraz częściej przenosi się do komunikatorów i maili, gdzie bywa trudniejszy do zauważenia, ale równie niszczycielski. Co siódmy pracownik w Polsce deklaruje, że padł ofiarą nadużyć. Eksperci wyjaśniają, jak budować kulturę, która chroni ludzi — zarówno offline, jak i online.

W budżetówce zaczęło się odliczanie do świątecznych wypłat z ZFŚS, ale w tym roku dysproporcje są większe niż kiedykolwiek. Jedni pracownicy dostaną nawet 1450 zł, inni jedynie 300 zł, a są też miasta, które nie wypłacą ani złotówki. Coraz więcej osób pyta więc: dlaczego jedni mają pełne „karpiowe”, a inni słyszą, że nie ma środków? Zobacz, kto wypłaca 1450 zł, a kto nie daje nic.

Lista samokontroli PIP to odpowiedź na obawy firm związane z nowymi uprawnieniami inspektorów, którzy już w przyszłym roku będą mogli przekształcać umowy cywilnoprawne w etaty. Może jednak okazać się złudnym drogowskazem.

Spółka nie może odliczyć podatku naliczonego przy zakupie benefitów dla personelu, jeżeli wydatki te służą przede wszystkim zaspokajaniu prywatnych potrzeb pracowników. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Rząd ogłosił wysokość płacy minimalnej 2026. Z dokumentu opublikowanego w Dzienniku Ustaw wynika, że zarówno minimalne wynagrodzenie na przyszły rok., jak i stawka godzinowa znacząco wzrosną. Oto ile pracodawcy będą musieli zapłacić pracownikom od 1 stycznia 2026 r.

Przychód pracowników, którzy otrzymują jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych objęte okresami wstrzymania lub odroczenia, powstaje dopiero przy ich umorzeniu – wyjaśnił Naczelny Sąd Administracyjny. Dodał, że jest to przychód z pracy, a nie z kapitałów pieniężnych.