pracownik

Warto dbać o pracowników, bo to zapewnia rozwój przedsiębiorstwa, zapobiega problemom w pracy i przeciwdziała wypaleniu zawodowemu. Takie wnioski przyniosła rozmowa z dr. Tomaszem Rowińskim z Katedry Rachunkowości Menedżerskiej, z Think Tanku SGH dla Ochrony Zdrowia.

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy ZUS oraz określenie nowych zasad kontroli zwolnień lekarskich – to zmiany przyjęte przez Radę Ministrów. Nowe przepisy mają wejść w życie w przyszłym roku.

Dziś (10.10) obchodzimy światowy dzień zdrowia psychicznego. Niewątpliwie życie zawodowe ma niebagatelny wpływ na zdrowie i życie w ogóle, zaś związek niektórych zaburzeń psychicznych z pracą jest bezsprzeczny. Nie można oczywiście twierdzić, że zła kondycja psychiczna zawsze jest następstwem zdarzeń mających miejsce w środowisku zawodowym, ale nie można także ignorować tej zależności.

Od stycznia 2026 r. płaca minimalna w Polsce wzrośnie do 4806 zł brutto, a stawka godzinowa do 31,40 zł. To realny wzrost o 100 zł „na rękę” i obejmie nawet 3 mln pracowników. Sprawdź, kto najwięcej zyska, ile wyniesie Twój nowy przelew netto i jak podwyżka wpłynie na składki, odprawy i koszty firm.

Narodziny dziecka to jeden z najważniejszych momentów w życiu rodziny. Zdarza się jednak, że zamiast spokojnego początku rodzice muszą zmierzyć się z trudnymi doświadczeniami – wcześniactwem, chorobą lub koniecznością hospitalizacji noworodka. W takich chwilach praca zawodowa schodzi na dalszy plan, a najważniejsze staje się zdrowie i bezpieczeństwo dziecka.

Planowane zmiany w ustawie o PIP mogą oznaczać dla przedsiębiorców milionowe koszty. Decyzje inspektorów pracy dotyczące reklasyfikacji umów będą natychmiast wykonalne i mogą działać wstecz – od momentu zawarcia umowy. Ile może kosztować przekształcenie „śmieciówki” w umowę o pracę i jakie konsekwencje finansowe poniosą zarówno pracodawcy, jak i pracownicy?

Słowa szefa amerykańskiego Ministerstwa Wojny, Pete Hegsetha wstrząsnęły dotychczasowymi podstawami, na jakich budowano zachodnie armie. Pomysł, by wojsko zamieniło się w bezwzględnych wojowników jednych oburzył, a innym dał nadzieję. Także w Polsce. - Generałów trzeba wypędzić z tych wypasionych sztabów i popędzić w pole – mówi DGP gen. Leon Komornicki, były zastępca szefa Sztabu Generalnego WP.

Większość pracowników nadal nie została ob¬jętych benefitami pozapłacowymi, szczególnie w mniejszych miejscowościach. Chcemy wypeł¬nić tę lukę naszymi abonamentami medycznymi – przekonują Andrzej Reterski, przewodniczący rady nadzorczej JP Medica, oraz Piotr Dąbrow¬ski, prezes spółki.

Przewlekły stres i wypalenie zawodowe prowadzi nie tylko do obniżenia efektywności pracy, ale także wpływa negatywnie na zdrowie fizyczne i psychiczne. Powoduje m.in. bezsenność, obniżenie odporności, a także depresję i stany lękowe. Jak im przeciwdziałać?

Rok ćwiczeń może przełożyć się na ponad rok dłuższego życia w zdrowiu, a dodatkowo znacząco wpływa na produktywność oraz absencję w pracy – wynika z badania Medicover –„Zdrowa OdWaga”. To kluczowa informacja dla firm, które chcą skutecznie inwestować w swoich pracowników oraz budować świadome, zdrowe społeczeństwo.

Zatrudniony może wstrzymać się od pracy, gdy pojawia się bezpośrednie niebezpieczeństwo dla życia lub zdrowia. Problem w tym, że przepisy są skonstruowane w sposób mało korzystny dla pracowników, co sprawia, że to uprawnienie bywa w praktyce iluzoryczne

W jaki sposób pracodawcy mogą odpowiednio wykorzystać sztuczną inteligencję z myślą o przyszłości pracowników oraz o budowie wartości w firmie? Opowiada o tym Pat Tomlinson, CEO Mercer oraz CEO US and Canada Marsh McLennan

Rząd proceduje zmiany w prawie pracy, których celem jest wzmocnienie ochrony ofiar mobbingu. Eksperci ostrzegają jednak, że nowe regulacje – wzmacniając pozycję zgłaszającego – mogą jednocześnie osłabiać sytuację prawną osób obwinianych o bezprawne zachowania.

Jednym z najbardziej restrykcyjnych rozwiązań prawa pracy jest zobowiązanie zatrudnionego do pełnego pokrycia szkody, gdy nie zabezpieczy on należycie powierzonego mu mienia. W praktyce dotyczy to m.in.: narzędzi, sprzętu, odzieży służbowej, telefonów, towaru czy środków pieniężnych.