Czy sfinansowanie studiów pracownika daje przedsiębiorcy prawo do ulgi sponsoringowej
W zeszłym roku przedsiębiorca, który jest opodatkowany podatkiem liniowym, zawarł umowę z pracownikiem na dofinansowanie kosztów związanych z nauką na studiach magisterskich na uniwersytecie. Zwracał zatrudnionemu całość tych wydatków na podstawie przedstawionych przez niego dowodów wpłat i wystawionych przez uczelnię faktur. Wiedza i umiejętności, które pracownik zdobywa w trakcie studiów, mają związek z zakresem jego obowiązków w ramach umowy o pracę, zatem ponoszone przez przedsiębiorcę wydatki pozostają w związku z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą. Przedsiębiorca zaliczył do kosztów uzyskania przychodów 100 proc. kwot przekazanych na pokrycie kosztów studiów pracownika. Czy może skorzystać dodatkowo z ulgi sponsoringowej dotyczącej wspierania szkolnictwa wyższego i nauki?
Tak, wydatki ponoszone przez przedsiębiorcę na finansowanie studiów pracownika można zakwalifikować do działalności wspierającej szkolnictwo wyższe i naukę, o której mowa w art. 26ha ustawy o PIT, co uzasadnia prawo do odliczenia ich od podstawy opodatkowania.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.