pracownik

Choć w PPK można zyskać 250 zł wpłaty powitalnej i regularne dopłaty od państwa, tysiące Polaków wciąż rezygnuje z programu, tracąc realną gotówkę. Sprawdziliśmy, jak w 2026 roku wyciągnąć 100% środków bez podatku Belki, sfinansować wkład własny na mieszkanie i dlaczego po 55. roku życia zasady gry drastycznie się zmieniają. Zaloguj się do MojePPK i zobacz, ile uzbierałeś – instrukcja wypłaty bez kar jest prostsza, niż myślisz.

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym kojarzy się głównie z „dyscyplinarką” dla pracownika. Warto jednak wiedzieć, że prawo daje taką samą możliwość zatrudnionemu. Dowiedz się, w jakich sytuacjach możesz odejść z pracy z dnia na dzień i kiedy przysługuje ci z tego tytułu odszkodowanie.

Pytanie: Pracodawca rozważa wprowadzenie do regulaminu pracy postanowienia, zgodnie z którym pracownik mógłby wyrazić ustną zgodę na wypłatę pensji do rąk własnych. Czy takie rozwiązanie byłoby zgodne z przepisami?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne zależy nie od samego zatrudnienia, ale od tego, czy pracownik faktycznie wykonywał pracę. Wątpliwości dotyczą zwłaszcza prawa do tego świadczenia przy absencjach m.in. z powodu choroby, badań profilaktycznych czy innych zwolnień od pracy. Wiele pytań dotyczy też ustalania jego podstawy, gdy wypłacane są odszkodowania, dodatki specjalne lub inne świadczenia o nieregularnym charakterze.

Dowiedz się, jak sprawdzić stan konta PPK i zweryfikować, ile środków zgromadziłeś dzięki wpłatom pracodawcy i państwa. Wyjaśniamy, jakie są zasady finansowania programu oraz kiedy możesz wypłacić pieniądze bez utraty wypracowanych zysków.

Rewolucja w stażu pracy nabiera tempa. Nie wszyscy jednak skorzystają z niej od razu. Choć nowe przepisy mają zrównać uprawnienia pracowników, osoby z sektora prywatnego na doliczenie lat pracy do stażu poczekają aż do maja. Sprawdź, co dokładnie się zmieni i jak doliczyć staż pracy.

Urlop bezpłatny w Kodeksie pracy – sprawdź zasady udzielania, wzór wniosku i wpływ na staż pracy. Dowiedz się, czy pracodawca może odmówić wolnego, co z ubezpieczeniem zdrowotnym (ZUS) oraz jakie skutki ma zawieszenie stosunku pracy. Wszystko o urlopie bezpłatnym w jednym miejscu.

Planujesz ślub, spodziewasz się dziecka, a może przechodzisz trudne chwile po stracie bliskiej osoby? Kodeks pracy gwarantuje ci urlop okolicznościowy. To dodatkowe dni wolne z zachowaniem 100% pensji, które nie uszczuplają twojego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, jak i kiedy złożyć wniosek w 2026 roku.

Zasiłek chorobowy, potocznie nazywany chorobowym, to świadczenie wypłacane przez ZUS w razie niezdolności do pracy pracownika lub niemożności jej wykonywania. ZUS nie wypłaca go od pierwszego dnia choroby lub niemożności podjęcia pracy, co ważne, nie robi tego także w nieskończoność. Sprawdź, jaki jest okres i zasady wypłaty zasiłku chorobowego i jaka jest jego wysokość.

Kto złoży roczne zeznanie w styczniu, będzie mógł zatrzymać zaliczki na PIT już od wynagrodzeń innowacyjnych pracowników za styczeń, kto złoży w lutym - od wynagrodzeń za luty itd. To skutek zmiany wykładni przez dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.

Od 1 stycznia 2026 r. rewolucja w Kodeksie pracy. B2B, zlecenia i praca za granicą wliczą się do stażu pracy. Zmiany oznaczają szybsze prawo do 26 dni urlopu oraz wyższe nagrody jubileuszowe. Jak doliczanie stażu pracy wpłynie na zaległy urlop wypoczynkowy?

Czy pracodawca płaci VAT, gdy udostępnia pracownikom telefony służbowe także do celów prywatnych? Na to pytanie odpowiedział właśnie Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku. Uchylił interpretację fiskusa.