Po wypadku w drodze do firmy pracownikowi przysługuje 100 proc. wynagrodzenia, nawet jeśli był po alkoholu
PYTANIE: Nasz pracownik wyszedł z domu około godz. 7.40 i udał się rowerem do pracy, gdzie miał dotrzeć około godz. 8.15. Na skrzyżowaniu drogi rowerowej z ulicą osiedlową samochód osobowy wyjeżdżający z parkingu nie ustąpił mu pierwszeństwa. Kierujący rowerem, chcąc uniknąć zderzenia, gwałtownie zahamował, stracił równowagę i upadł na jezdnię. W wyniku zdarzenia doznał złamania nadgarstka prawej ręki oraz ogólnych potłuczeń. Następnie został przewieziony do szpitala, gdzie udzielono mu pomocy medycznej. Na miejsce przybyła policja, która po przeprowadzeniu badania alkomatem stwierdziła, że poszkodowany znajdował się w stanie po użyciu alkoholu. Czy to zdarzenie należy uznać za wypadek w drodze do pracy? Czy pracownik powinien otrzymać 100 proc. wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy, czy tylko 80 proc.?
ODPOWIEDŹ: Opisane zdarzenie może zostać zakwalifikowane jako wypadek w drodze do pracy. Sam fakt pozostawania pracownika w stanie po użyciu alkoholu nie wyklucza tego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.