wypadek w drodze do pracy

W przypadku wypadku w drodze do lub z pracy przysługuje podwyższony zasiłek chorobowy w wysokości 100% wynagrodzenia. Nie daje to jednak prawa do świadczeń wypadkowych, takich jak odszkodowanie czy renta.

Ekspert odpowiada na pytania: Czy zdarzenie, któremu ubezpieczony uległ podczas podwożenia współpracownika, można uznać za wypadek w drodze z pracy? Jakie świadczenia przysługują zleceniobiorczyni w ciąży, gdy zleceniodawca zmarł? Jakie konsekwencje dla płatnika zasiłku ma uznanie przez ZUS długotrwale chorego pracownika za zdolnego do pracy?

Przynajmniej jeśli chodzi o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Zakład może bowiem zakwestionować ustalenia zawarte w protokole, a poszkodowanemu zostaje obrona swoich racji przed sądem.

Dlaczego pobierający zasiłek opiekuńczy nie może wykonywać pracy zarobkowej, nawet gdy dzieckiem opiekuje się inna osoba? Na jakich zasadach otrzyma zasiłek chorobowy pracownik, który niedawno podjął pracę i uległ wypadkowi w drodze do zakładu?

Uzgodniliśmy warunki umowy o pracę z kandydatem, którego wybraliśmy w procesie rekrutacji. W trakcie drogi z domu do siedziby naszej firmy, dokąd zmierzał w celu podpisania umowy o pracę oraz odbycia szkolenia wstępnego z dziedziny bhp, uległ wypadkowi.

Jako pracodawca uznałem wypadek samochodowy, jakiemu uległ mój pracownik, za wypadek przy pracy. Pracownik prowadząc samochód służbowy, zderzył się z sarną. Moim zdaniem to zdarzenie niezależne od nikogo, natomiast zdaniem ZUS winę ponosi pracownik, bo przy należytej staranności mógłby uniknąć wypadku. Skoro bowiem prowadził samochód w lesie, mógł spodziewać się dzikich zwierząt. ZUS odmówił wobec tego wypłaty podwyższonego zasiłku chorobowego i jednorazowego odszkodowania. Czy miał rację? Czy, jeśli dysponujemy nagraniem z wideorejestratora, będzie to miało znaczenie przed sądem?