pracodawca

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy może przepaść. Przepisy prawa pracy i orzecznictwo Sądu Najwyższego precyzują sytuacje, w których zaległy urlop wygasa, oraz zasady jego udzielania. Sprawdź, kiedy tracisz prawo do dni wolnych.

Rosnące koszty życia sprawiają, że wielu Polaków zastanawia się, czy ZUS i KRUS wystarczą, by utrzymać standard życia. Coraz więcej osób odkłada więc samodzielnie na przyszłość. Sprawdź, które sposoby oszczędzania naprawdę się opłacają.

Od 1 stycznia 2026 r. miliony Polaków zyskają prawo do doliczenia umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej do stażu pracy. Choć pracownicy już teraz chcą składać wnioski o niezbędne dokumenty, ZUS studzi emocje:. To z kolei budzi uzasadnione obawy pracodawców o paraliż administracyjny i konieczność masowego przeliczania wynagrodzeń w przyszłości.

Niesubordynacja w pracy może mieć poważne konsekwencje – od upomnienia, przez karę finansową, aż po zwolnienie dyscyplinarne. Czym dokładnie jest brak podporządkowania pracownika, jakie zachowania uznaje się za naruszenie obowiązków służbowych i co grozi za niesubordynację zgodnie z Kodeksem pracy? Wyjaśniamy, kiedy pracodawca może ukarać pracownika i jakie ma w tym zakresie uprawnienia.

W dobie internetu jedno zdanie może w kilka minut obiec cały świat. Obrażanie pracodawcy lub przełożonego nie jest tylko kwestią etykiety – może prowadzić do zwolnienia dyscyplinarnego, naruszenia dóbr osobistych, a nawet odpowiedzialności karnej. Sprawdź, jakie zachowania mogą kosztować cię pracę i jakie konsekwencje prawne grożą za obraźliwe wypowiedzi.

Tylko ostateczna, całkowita zapłata ceny za zakup maszyny na wyposażenie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej stanowi wydatek, który może być sfinansowany z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Co więcej, wyłącznie taki wydatek może być uznany za pomoc de minimis.

Inspektorzy skupią się na bardziej precyzyjnym typowaniu firm do kontroli i weryfikacji obowiązków, które dopiero mają wejść w życie – wynika z planu działania Państwowej Inspekcji Pracy na 2026 r, do którego dotarł DGP.

Rosnące ceny paliwa i biletów sprawiają, że dojazdy do pracy coraz bardziej obciążają domowy budżet. Czy pracodawca musi zwracać koszty przejazdów, czy dofinansowanie to jedynie dodatkowy benefit? Sprawdzamy, kto naprawdę może liczyć na zwrot kosztów dojazdu do pracy i w jakich sytuacjach.

Czy pracodawca może czytać służbowe maile pracownika i kiedy monitoring poczty jest legalny? Coraz więcej firm wprowadza kontrolę korespondencji elektronicznej, ale nie zawsze robi to zgodnie z prawem. Sprawdź, jakie prawa ma pracodawca, a jakie ograniczenia chronią prywatność pracownika – oraz jakie konsekwencje grożą za nielegalny monitoring maili.