Selektywne zwolnienia lekarskie mogą przynieść pracownikom więcej problemów niż korzyści
Przepisy od przyszłego roku będą pozwalały pracownikowi skorzystać ze zwolnienia lekarskiego u jednego pracodawcy i w tym samym czasie pracować u drugiego. Zdaniem ekspertów spowoduje to wiele sporów sądowych i wzmocni pozycję ZUS.
Od stycznia 2027 r. wejdzie w życie art. 17 ust. 1d ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2025 r. poz. 501 ze zm.). Zgodnie z nim możliwe będzie wystawienie zwolnienia od pracy na żądanie ubezpieczonego tylko na jedną z wykonywanych prac, jeżeli praca zarobkowa z innego tytułu może być wykonywana z uwagi na jej rodzaj. Na przykład chirurg z uszkodzonym palcem dostanie zwolnienie z pracy wykonywanej w szpitalu, ale będzie mógł wykładać w tym czasie na uczelni.
Szkodliwe miejsce pracy
Organizacje pracodawców zwracają uwagę, że nowy przepis może spowodować wiele problemów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.