Rozliczanie niewykorzystanego urlopu to ciągle wyzwanie
Obowiązujące od 27 stycznia zmiany w zasadach wypłaty ekwiwalentu za urlop uporządkowały dotychczasową praktykę. Jednak, jak zauważają eksperci, nowe przepisy sprawią części pracodawców kłopoty w ich stosowaniu.
Od 27 stycznia ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypłacany jest w terminie ostatniego wynagrodzenia, a gdy przypada przed zakończeniem zatrudnienia – w ciągu 10 dni od ustania stosunku pracy.
- Dotychczasowe rozwiązanie w wielu firmach było martwe, zwłaszcza w większych organizacjach, gdzie trudno było prawidłowo wyliczyć ekwiwalent w dniu zakończenia pracy – zauważa dr Katarzyna Kalata, dodając, że nowe przepisy legalizują działające już w praktyce rozwiązanie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.