Wczasy pod gruszą także dla emerytów. Nie tylko pracownicy mogą otrzymać dofinansowanie do wypoczynku„Wczasy pod gruszą” nie są zarezerwowane wyłącznie dla osób aktywnych zawodowo. Z dopłaty do wypoczynku mogą skorzystać także emeryci i renciści - byli pracownicy. O tym, czy otrzymają świadczenie, decydują jednak określone warunki i regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wyjaśniamy, kto może skorzystać z tego świadczenia, od czego zależy wysokość dopłaty oraz w jakich przypadkach także emeryci i renciści mogą otrzymać dodatkowe pieniądze na wypoczynek.Marta Borysiuk•01 lipca 2026
Adwokaci i radcowie prawni z prawem do zaplanowanego urlopu. Samorząd przedstawił propozycję ministrowiKrajowa Izba Radców Prawnych przedstawiła ministrowi sprawiedliwości Waldemarowi Żurkowi projekt zmian przepisów, które przyznają pełnomocnikom prawo do urlopu. A sądom nakażą nieplanowanie na ten czas rozpraw czy posiedzeń, co przełożyłoby się na sprawność toczonych przed obliczem wymiaru sprawiedliwości postępowań.Nadia Senkowska•26 czerwca 2026
Umowa o dzieło a urlop. Czy możesz zabezpieczyć czas na odpoczynek?Okres wakacyjny to czas urlopów. Prawo do odpoczynku jest jednym z najważniejszych uprawnień pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy i nic w tym dziwnego, że to właśnie w lecie większość z nas planuje z niego skorzystać. Co jednak w sytuacji, gdy wykonujesz swoją pracę na podstawie umowy o dzieło? Jak zabezpieczyć czas na odpoczynek nie będąc etatowcem?Justyna Makowska-Tomalczyk•26 czerwca 2026
Pracownik tymczasowy wykonujący pracę sezonową a prawo do urlopu wypoczynkowegoOkres wakacyjny to czas, gdy rynek pracy tymczasowej kwitnie. Sezonowi pracownicy tymczasowi, mimo że nie podlegają ochronie przewidzianej w kodeksie pracy, mają jednak prawo do urlopu wypoczynkowego. Czy zawsze?Justyna Makowska-Tomalczyk•25 czerwca 2026
Czy pracodawca może ściągnąć Cię z urlopu wypoczynkowego? Sprawdź, z czym musisz się liczyćWyjechałeś na wyczekiwany i zaplanowany wcześniej urlop wypoczynkowy, a pewnego dnia odbierasz wiadomość od pracodawcy, że musisz go przerwać i stawić się w pracy? Zastanawiasz się, czy powinieneś spakować walizki i wrócić do biura, czy jednak realizować swoje prawo do odpoczynku? Sprawdź, czy pracodawca może Cię ściągnąć z urlopu.Justyna Makowska-Tomalczyk•25 czerwca 2026
Opieka nad zdrowym dzieckiem to dodatkowe dwa dni wolnego dla rodziców. Jak z nich skorzystać?Okres wakacyjny to z punktu widzenia opieki nad dziećmi niełatwy czas dla wielu rodziców. Choć przepisy kodeksu pracy próbują wyposażyć ich w narzędzia do spędzania czasu z najmłodszymi, to jednak nie są one rozwiązaniem często kłopotliwych sytuacji. Sprawdź, jak skorzystać z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem, aby nieco wydłużyć swój urlop.Justyna Makowska-Tomalczyk•24 czerwca 2026
Urlop na żądanie to nie sposób na przedłużenie urlopu wypoczynkowego. Pracodawca może go nie udzielićWśród pracowników pokutuje przekonanie, że urlop na żądanie to kilka dodatkowych dni na odpoczynek w roku, a pracodawca nie może odmówić jego udzielenia. Przez to bywa on wykorzystywany jako sposób na przedłużenie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego. Tymczasem przepisy i orzecznictwo pokazują coś innego. Sprawdź, czego możesz się spodziewać ze strony pracodawcy w razie zgłoszenia urlopu na żądanie.Justyna Makowska-Tomalczyk•24 czerwca 2026
Pracodawca ma wpływ na urlop wypoczynkowy podwładnego. Przepisy nie pozostawiają złudzeńPlanujesz letni wypoczynek i myślisz, że o terminie wakacji decydujesz wyłącznie pracownik? Nic bardziej mylnego. Kodeks pracy daje pracodawcy potężne narzędzia, które w określonych sytuacjach pozwalają mu całkowicie przejąć kontrolę nad wakacjami podwładnego. Zobacz, kiedy szef może legalnie zmusić zatrudnionego do przymusowego urlopu wypoczynkowego lub... zabronić mu przyjścia do biura.Justyna Klupa•18 czerwca 2026
Prawie 4000 zł na wakacje. Komu przysługuje świadczenie urlopowe?Świadczenie urlopowe w 2026 roku przysługuje pracownikom w firmach zatrudniających poniżej 50 pracowników, które nie tworzą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Warunkiem wypłacenia świadczenia jest skorzystanie z urlopu obejmującego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Sprawdź, w jakiej wysokości przysługuje świadczenie.Tomasz Kowalski•15 czerwca 2026
Pierwsza praca po studiach. Od kiedy przysługuje dłuższy 26-dniowy urlop wypoczynkowy?W dzisiejszych czasach często pierwsza praca podejmowana jest dopiero po studiach wyższych. Do nabycia prawa do 26 dni urlopu wypoczynkowego potrzebny jest co najmniej 10-letni staż urlopowy. Czy to oznacza, że trzeba pracować 10 lat po studiach, aby mieć dłuższy urlop?Emilia Panufnik•13 czerwca 2026
Pracujesz na część etatu? Możesz mieć więcej wolnego, niż myślisz. Mało kto zna tę zasadęElastyczny grafik i praca na część etatu to kusząca opcja, ale gdy przychodzi do planowania wakacji, zaczynają się schody. Przepisy Kodeksu pracy skrywają jednak pewien haczyk związany z wyliczaniem wymiaru urlopu wypoczynkowego, który działa wyłącznie na korzyść pracownika. Sprawdź, jak nie dać się oszukać w kadrach.Justyna Klupa•26 maja 2026
Kiedy trzeba wypłacić pracownikowi świadczenie urlopowePytanie: Zatrudniamy mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie tworzymy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Część pracowników planuje urlop od 25 maja do 5 czerwca 2026 r., a inni od 1 czerwca do 12 czerwca 2026 r. Ich nieobecność obejmująca długi weekend czerwcowy będzie łącznie trwała dwa tygodnie. Czy musimy wypłacić im świadczenie urlopowe?Magdalena Sobczak•20 maja 2026
Czy pracodawca może zabronić Ci urlopu latem? Sprawdź swoje prawa i obowiązkiPracownik ma prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego przez cały rok, nie ma znaczenia pora roku. Powszechne jest jednak, że to czas wakacyjny jest okresem, kiedy to większość osób chce skorzystać z przysługującego im prawa do odpoczynku. Czy jednak pracodawca może odmówić Ci wykorzystania urlopu latem? Justyna Makowska-Tomalczyk•26 kwietnia 2026
Rozliczanie niewykorzystanego urlopu to ciągle wyzwanieObowiązujące od 27 stycznia zmiany w zasadach wypłaty ekwiwalentu za urlop uporządkowały dotychczasową praktykę. Jednak, jak zauważają eksperci, nowe przepisy sprawią części pracodawców kłopoty w ich stosowaniu.Patrycja Otto•18 marca 2026
Wycieczka odwołana z powodu wojny. Czy pracodawca musi przesunąć urlop?Wiele wycieczek i lotów do Azji jest odwoływanych z powodu wojny, a pracodawcy już dawno udzielili urlopów w tym terminie. Czy pracownik, który jednak nigdzie nie poleci, może zmienić termin urlopu? Czy pracodawca musi wyrazić zgodę?Anna Kwiatkowska•11 marca 2026
10 dni wolnego kością niezgody. Spór o dodatkowy urlop dla osób z niepełnosprawnościąSejmowa komisja ds. petycji skierowała do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) dezyderat w sprawie przepisów regulujących korzystanie przez niepełnosprawnych pracowników z dodatkowego urlopu wypoczynkowego.Michalina Topolewska•08 marca 2026
Czy bezpośrednio po długiej chorobie można udzielić urlopuPo wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracownik nie zawsze wraca od razu do wykonywania obowiązków, co rodzi w praktyce pytania o możliwość wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Jednocześnie pracodawca musi rozważyć, czy przedłużająca się niezdolność do pracy nie otwiera drogi do rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym.Andrzej Radzisław•04 marca 2026
Zasady przyznawania świadczeń urlopowych pozostaną bez zmian. Ministerstwo odpowiada na interpelacjęMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje zmian w przepisach dotyczących świadczeń urlopowych ani zasad przyznawania dopłat do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Tak wynika z odpowiedzi na interpelację nr 12811, w której podniesiono postulat dostosowania obowiązujących regulacji do współczesnych realiów rynku pracy.Ewa Martyna•27 lutego 2026
Zmiany dla pracowników od 1 maja 2026 r. – 24 miesiące na formalności. Sprawdź ważne terminyReforma stażu pracy w 2026 r. wprowadza kluczowy termin: masz tylko 24 miesiące na udokumentowanie pracy na umowie zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Sprawdź, dlaczego warto zdążyć przed 1 maja 2028 r., jak pobrać zaświadczenie z eZUS i co zrobić, aby nie utracić prawa do przeliczenia stażu.Marta Borysiuk•24 lutego 2026
Kodeks pracy 2026 – jakie zmiany w urlopach?O ile w 2026 roku zmianie nie ulegnie wymiar urlopu wypoczynkowego, o tyle zmiany w sposobie obliczania stażu pracy w istotny sposób wpłyną na jego długość dla wielu pracowników. Ustawodawca uregulował także termin wypłaty ekwiwalentu z tytułu niewykorzystanego urlopy wypoczynkowego, dzięki czemu brak będzie dowolności ze strony pracodawcy. Sprawdź, jak zmienią się urlopy w 206 roku.Justyna Makowska-Tomalczyk•01 lutego 2026