Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo

Kiedy o terminie urlopu pracownika decyduje pracodawca?

walizki podróżne
Termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego powinien być ustalany zgodnie z zasadami określonymi w k.p., oznacza to, że urlop wypoczynkowy nie może zastępować instytucji przestoju.Shutterstock
15 lipca, 21:00

Przepisy prawa pracy pozostawiają pracownikowi określony zakres uprawnień, ale co do zasady nie pozwalają mu swobodnie narzucać okresu urlopu wypoczynkowego wyłącznie z przyczyn organizacyjnych lub ekonomicznych. Wyjątki zostały wyraźnie wskazane w kodeksie pracy i dotyczą jedynie ściśle określonych sytuacji.

Jednostronne skierowanie na urlop

PYTANIE Trwa okres wakacyjny, a wraz z nim sezonowe spowolnienie działalności firmy. Chcielibyśmy wykorzystać ten czas i skierować pracowników na urlopy wypoczynkowe. Czy w okresie przestoju możemy jednostronnie udzielić im urlopu?

Pozostało 99% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.