Zmiana rozkładu czasu pracy bez określenia zasad w regulaminie może być wykroczeniemMarcin Stanecki•20 stycznia 2022
MRiPS: Przy wyznaczaniu dyżuru należy także uwzględnić normy odpoczynku dobowegoŁącznie z pracą nie może on przekraczać 13 godzin na dobę. Z kolei planując go np. w niedzielę, trzeba rownież wziąć pod uwagę dopuszczalność wykonywania pracy w takim dniu i zagwarantować pracownikowi odpowiednio długie wolnespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 stycznia 2022
Niektóre szkoły naruszyły przepisy płacowe o potrąceniachBłąd popełniły te placówki, które pomniejszając pensję o dodatek za pracę w trudnych lub uciążliwych warunkach w okresie nauki zdalnej, nie uzyskały na to działanie zgody nauczyciela. Tak uważa większość przepytanych przez nas ekspertówLeszek Jaworski•13 stycznia 2022
Zespół powypadkowy powinien zasięgnąć opinii lekarza przy ocenie zdarzeniaSebastian Kryczka•13 stycznia 2022
Pracodawcą dla osób zatrudnionych w szpitalu nie może być jego dyrektorLeszek Jaworski•12 stycznia 2022
8 zmian dla pracowników w 2022 rokuW 2022 roku nastąpi zmiana ważnych, z punktu widzenia pracownika, przepisów. Nad czterema z nich wciąż toczą się prace. Sprawdź, co zmieni się w 2022 rokuKarolina Nowakowska•02 stycznia 2022
Resort rodziny: Wymiar urlopu po przyjęciu dzieci na wychowanie zależy od ich wiekuPrzy jego obliczaniu ważne jest, kiedy kończą one 6 oraz 7 lat. Jeśli stałoby się to w okresie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, zwolnienie od pracy ulega odpowiedniemu skróceniu. I nie ma znaczenia stan na dzień złożenia wnioskuJoanna Śliwińska•14 grudnia 2021
Roszczenie zapłaty odszkodowania nie może być uznane za nadużycie prawaMarcin Nagórek•14 grudnia 2021
Wsteczne zwolnienie lekarskie nie uchroni pracownika przed wypowiedzeniemMarcin Stanecki•14 grudnia 2021
Jak ustalić współczynnik urlopowy i kiedy będą dni wolne z tytułu świąt w przyszłym rokuW 2022 r. czeka nas dziewięć dni świątecznych wpływających na czas pracy, gdyż dwa święta - 1 maja i 25 grudnia wypadną w niedzielę i nie obniżą wymiaru czasu pracy. Liczba świąt ma ponadto znaczenie dla wielkości współczynnika ekwiwalentowego, który wyniesie 20,92, czyli będzie o 0,08 niższy niż w 2021 r.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 grudnia 2021
Jak oddanie dnia wolnego za sobotę lub niedzielę wpływa na wynagrodzenie urlopoweNiedopracowanie do etatu na skutek oddania całego dnia wolnego nie wpłynie na wynagrodzenie za pracę za ten miesiąc, ale trzeba je wziąć pod uwagę, płacąc za urlop. Podstawa urlopowa jest dzielona zawsze przez faktyczną liczbę godzin przepracowanych.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•04 grudnia 2021
Połączone nowelizacje kodeksu pracy bez opóźnieńRząd połączył dwie planowane nowelizacje k.p. (w sprawie wdrożenia na stałe pracy zdalnej oraz weryfikowania trzeźwości pracowników) w jeden projekt. Nie oznacza to jednak, że wydłużą się przez to prace legislacyjne nad tymi zmianami. Tak wynika z odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS) na pytania DGP w tej sprawie.Łukasz Guza•02 grudnia 2021
Po złamaniu zakazu konkurencji pracownik zapłaci karę umowną i zwróci odszkodowanieMarcin Nagórek•01 grudnia 2021
Jedna nowela ureguluje badanie trzeźwości i pracę zdalnąOd dłuższego czasu rząd pracuje nad dwoma odrębnymi propozycjami zmian w kodeksie pracy, które mają umożliwić stosowanie na stałe zdalnej pracy oraz weryfikowanie tego, czy pracownicy spożywali alkohol lub są pod wpływem narkotyków. Ostatecznie obie planowane nowelizacje zostaną połączone w jeden projekt. Jego założenia opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu. Łukasz Guza•30 listopada 2021