Zamiana komputerów stacjonarnych na laptopy nie zwolni pracodawcy z obowiązków bhp
Pracodawca w związku z przedłużającą się pandemią zdecydował o likwidacji stanowisk pracy z wykorzystaniem komputer ó w stacjonarnych. Postanowił wyposażyć pracownik ó w tylko w komputery przenośne, kt ó re mogą być używane zar ó wno w domu podczas pracy zdalnej, jak i podczas sporadycznej pracy w biurze. Czy pracodawca nie będzie już musiał ponosić koszt ó w dofinansowania zakupu okular ó w dla pracujących przed monitorem?
Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikowi odpowiedniej infrastruktury (narządzi) do wykonywania pracy. To on jest bowiem organizatorem pracy i ponosi ryzyko prowadzonej działalności. Wszelkie wykorzystywane w procesach pracy urządzenia techniczne muszą zapewniać:
- bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w szczególności zabezpieczać pracownika przed urazami, działaniem niebezpiecznych substancji chemicznych, porażeniem prądem elektrycznym, nadmiernym hałasem, działaniem drgań mechanicznych i promieniowania oraz szkodliwym i niebezpiecznym działaniem innych czynników środowiska pracy;
- uwzględniać zasady ergonomii.
Ponadto urządzenia muszą być dostosowane do charakteru wykonywanych obowiązków. W przypadku pracowników biurowych w skład stanowiska pracy powinno wejść:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.