Nowe limity szkodliwych substancji w pracy od kwietnia 2026. Normy dla azbestu spadają dziesięciokrotnieOd kwietnia 2026 r. wchodzą w życie surowe limity azbestu, ołowiu i diizocyjanianów. Polskie przepisy dostosowują się do unijnych dyrektyw, a branże metalurgiczna, chemiczna, motoryzacyjna i budowlana muszą wprowadzić nowoczesny monitoring, ścisłą ochronę pracowników i szkolenia BHP.Marta Borysiuk•07 kwietnia 2026
Czy praca na wysokości wymaga pisemnego zezwoleniaSamo polecenie przełożonego nie przesądza o konieczności wydawania odrębnego dokumentu dopuszczającego wejście na górę cysterny. Decydujące znaczenie ma tu prawidłowa organizacja zadania jako pracy szczególnie niebezpiecznej, obejmująca właściwe zabezpieczenia techniczne, środki ochrony indywidualnej oraz zachowanie wymagań bhp.Maciej Ambroziewicz•01 kwietnia 2026
Sanitariaty na pętlach autobusowych nie tak szybko. A samorządy chcą jeszcze więcej czasuJuż tylko miesiąc mają operatorzy lub przewoźnicy publicznego transportu zbiorowego, w tym samorządy, na zorganizowanie na pętlach autobusowych pomieszczeń do spożywania posiłków i toalet o odpowiednim standardzie. Ministerstwo Infrastruktury chce przedłużyć ten termin do końca roku. Oburzone są związki zawodowe, natomiast samorządy chciałyby więcej czasu na przystosowanie się do wymogów.Krzysztof Bałękowski•31 marca 2026
PIP chce zwiększenia bezpieczeństwa dla pracujących nie na etaciePaństwowa Inspekcja Pracy domaga się większej ochrony bhp dla pracujących na innej podstawie niż etat. Eksperci popierają zmiany, ale pracodawcy ostrzegają: nowe obowiązki mogą podnieść koszty i zmienić organizację pracy.Ewa Martyna•30 marca 2026
Normy dotyczące ołowiu w pracy będą zaostrzoneMinisterstwo Zdrowia przygotowało projekt zmiany rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych. Nowe przepisy mają dostosować polskie prawo do wymogów unijnej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/869 z 13 marca 2024 r. Państwa członkowskie Unii Europejskiej, w tym Polska, mają czas na wdrożenie tych regulacji do 9 kwietnia 2026 r.Ewa Martyna•15 marca 2026
Nowe przepisy BHP 2026. Ostrzejsze normy dla pracowników narażonych na ołówOd 9 kwietnia 2026 roku wejdą w życie zmienione przepisy BHP dotyczące pracy z czynnikami chemicznymi. Nowe regulacje zaostrzają normy zdrowotne i wprowadzają obowiązek systematycznego monitorowania stanu zdrowia pracowników narażonych na określone substancje, w tym regularne badania krwi.Izolda Hukałowicz•14 marca 2026
Przepisy nie chronią przed wielogodzinnym staniemPracownicy handlu spędzają wiele godzin na nogach, mimo że przepisy nakazują zapewnienie im miejsc do siedzenia. Eksperci postulują doprecyzowanie prawa, a resort pracy na razie analizuje sytuację, bez zmian legislacyjnych.Ewa Martyna•04 marca 2026
Czy przesłanką ukarania jest wina umyślna pracownikaProblem: Pracownik naruszył przepisy bhp, za co chcemy ukarać go upomnieniem. Twierdzi, że nie zrobił tego umyślnie. Czy brak winy umyślnej uniemożliwia jego ukaranie?Anna Puszkarska•27 lutego 2026
Minimalna temperatura w biurze. Można przerwać pracę i nadal dostać wynagrodzenieMroźny początek 2026 roku sprawił, że praca w niskich temperaturach – tak w biurach jak i na zewnątrz – staje się realnym problemem wielu pracowników. Jaka jest minimalna temperatura w miejscu pracy, przy której można odmówić wykonywania obowiązków? Jakie obowiązki w zakresie ogrzewania, odzieży ochronnej i ciepłych posiłków ma pracodawca zgodnie z przepisami BHP?Marta Borysiuk•08 stycznia 2026
Możliwe elektroniczne potwierdzanie instruktażuNowe przepisy modyfikują dotychczasowy rygor oświadczenia na piśmie w karcie szkolenia wstępnego o jego odbyciu. Regulacja ta nie rozszerza jednak kręgu podmiotów uprawnionych do realizacji zajęć bhp na odległośćMaciej Ambroziewicz•17 grudnia 2025
Szkolenia wstępne BHP. Sprawdź, co zmieni się od 12 grudnia 2025 r.Pracownik będzie mógł potwierdzić odbycie instruktażu ogólnego i stanowiskowego nie tylko na papierze, lecz także w postaci elektronicznej. Takie zmiany wprowadza nowelizacja rozporządzenie w sprawie szkoleń BHP, która wchodzi w życie 12 grudnia 2025 r.Ewa Martyna•02 grudnia 2025
Pracownik ma prawo do bycia offline, a szef musi zadbać, żeby to było możliwePrzy pracy hybrydowej i cyfrowej dostępności coraz większą rolę odgrywa zdrowie psychiczne zatrudnionych. Staje się ono elementem bezpieczeństwa pracy, a jego ochrona obowiązkiem ustawowym pracodawcy, a nie przejawem dobrej woli. Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie zapewnienia bycia offline czy prewencji mobbingu?Karolina Kanclerz•19 listopada 2025
Zdrowie pracownika – obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia pracownikówZapewnienie odpowiednich warunków pracy i dbałość o zdrowie zatrudnionych osób to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Przepisy prawa pracy jasno regulują zakres odpowiedzialności pracodawcy w tym obszarze. Ochrona zdrowia pracowników obejmuje zarówno działania prewencyjne, jak i zapewnienie odpowiednich warunków pracy. Jakie konkretne obowiązki w tym zakresie nakładają na pracodawcę przepisy?Kinga Załęcka•26 października 2025
Poradnia bhpEkspert odpowiada na najważniejsze pytania z zakresu bhp: Kiedy można przydzielić pracownikom używane środki ochrony indywidualnej? Czy osoba, która ma rozpocząć pracę i ulega wypadkowi w drodze do firmy, objęta jest ochroną jak pracownik? W jakim terminie należy sporządzić kartę wypadku?Maciej Ambroziewicz•21 sierpnia 2025
Milionowe straty przez upalne dni. MRPiPS obstaje przy swoim30 tys. zł kosztuje dzień przestoju prac drogowych. Wprowadzenie zakazu pracy, gdy żar leje się z nieba, narazi Skarb Państwa na milionowe koszty – alarmuje Ministerstwo Infrastruktury. Resort rodziny uważa natomiast, że ważniejsze jest zdrowie pracowników.Urszula Mirowska-Łoskot•05 sierpnia 2025
Praca podczas upałów. Czy znasz zalecenia PIP?Przepisy nie przewidują maksymalnie wysokiej temperatury, powyżej której wykonywanie pracy nie jest dopuszczalne. Pracodawca ma jednak obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Jakie obowiązki ma pracodawca, gdy panuje upał?02 sierpnia 2025
Sporna parafka. Pracodawcy domagają się pilnej cyfryzacji dokumentów kadrowychMimo że pracownik już nie będzie własnoręcznie podpisywać karty szkolenia, to jego przełożony nadal powinien składać taką parafkę. Zdaniem pracodawców to absurd. Tak wynika z opinii Konfederacji Lewiatan skierowanej do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Urszula Mirowska-Łoskot•24 lipca 2025