Urlop rodzicielski bardziej elastyczny
41 tygodni opieki będzie można wykorzystywać w pięciu częściach, w dowolnie wybranym momencie. Matka dziecka nie będzie mogła już składać wniosku o skorzystanie - z góry - z całego wymiaru rodzicielskiego
Pracownik zyska znaczącą swobodę co do momentu i sposobu wykorzystania płatnej opieki nad dzieckiem. Będzie mógł wybrać np. roczny urlop, gdy dziecko ma pięć lat, albo pierwsze pół roku opieki, gdy ma ono dwa lata, a kolejne pół - w czterech częściach wybranych w dowolnym momencie (ale do końca roku kalendarzowego, w którym podopieczny skończy sześć lat). Takie rozwiązania przewiduje rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, który ma m.in. wdrożyć unijną dyrektywę 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (Dz.Urz. z 2019 r. L188).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.