DGP

Na wyodrębnienie w lokalnych budżetach funduszy sołeckich zdecydowało się najwięcej gmin w historii. Rekordowe będą nie tylko wydatki samorządów, lecz także zwroty z budżetu państwa za poprzedni rok. Już od 2026 r. zmieniają się także przepisy dotyczące składania wniosków w ramach funduszy sołeckich.

2 mln zł odszkodowania od Skarbu Państwa domagają się rodzice dwóch uczniów dotkniętych skutkami likwidacji gimnazjów w 2017 r. Jeszcze przed Bożym Narodzeniem sprawę ma rozstrzygnąć Sąd Najwyższy.

Osoba fizyczna prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą w zakresie IT. Przedsiębiorca zamierza inwestować prywatne środki w kryptowaluty. Wprawdzie chce je kupować w celu późniejszej sprzedaży, jednakże zysk będzie osiągał z obracania własnymi środkami pieniężnymi poprzez prywatne konta bankowe i giełdowe. Działania te nie będą miały związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. Przedsiębiorca nie będzie też świadczyć usług inwestycyjnych ani doradczych na rzecz osób trzecich. Czy prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą w branży IT, może dodatkowo – jako osoba fizyczna – inwestować środki prywatne w kryptowaluty i rozliczać ewentualne zyski z takiej działalności na PIT-38 jako przychody z kapitałów pieniężnych, bez konieczności włączania tych operacji do rozliczeń działalności gospodarczej?

Choć termin na złożenie TPR za 2024 r. dla wielu podatników upłynął 1 grudnia 2025 r., trudno mówić o zakończeniu sezonu raportowego. W cieniu najczęściej omawianych obowiązków związanych z cenami transferowymi pojawiają się kolejne wymogi, w tym public Country-by-Country Reporting

Celem konsorcjum jest wspólne działanie w zakresie realizacji projektu, a każda ze stron ponosi odpowiedzialność i otrzymuje wynagrodzenie jedynie za wykonanie swojej części zadań. Są różne formy rozliczeń, ale zasadniczo wszystkie powinny być zgodne z zasadą ceny rynkowej.

Wnioski o warunki zabudowy będą mogli składać tylko właściciele i użytkownicy wieczyści działek. Branża i urzędy ostrzegają, że pełnomocnicy i tak obejdą przepisy.

Członkowie Kongresu zamierzają ograniczyć przepływ amerykańskiego kapitału do sektorów, które stanowią zagrożenie dla bezpieczeństwa narodowego. Chociaż administracja Trumpa niedawno poluzowała restrykcje dotyczące eksportu chipów wykorzystywanych przez modele AI.

W ręce żołnierzy ma trafić nowoczesna i zmodernizowana broń ręczna, jednak są problemy z jej wyprodukowaniem. Część wyposażenia trzeba kupować za granicą i to pomimo deklaracji, jakie składać mieli wojsku przed rokiem przedstawiciele polskich firm.

Dwa lata rządów Donalda Tuska — i dwie zupełnie różne opowieści o tej samej władzy. W nowym odcinku Piątego Elementu Joanna Miziołek i Tomasz Pietryga analizują, skąd bierze się paradoks: coraz niższe zaufanie do premiera, a jednocześnie rosnące poparcie dla Koalicji Obywatelskiej. Czy wyborcy nie chcą Tuska… ale chcą jego rządu?

Czy sąd wydał wyrok bez dowodów? Czy polityka wpływa na bezpieczeństwo Polaków bardziej, niż myślimy? Senator Krzysztof Kwiatkowski w „Kulisach Polityki” odpowiada na najtrudniejsze pytania – od własnej sprawy karnej po globalne układy USA–Rosja.

W 2. edycji CRP DGP, w 2025 r., po skrupulatnej analizie i spełnieniu niezwykle wyśrubowanych wymagań audytu prestiżowe Certyfikaty Równości Płac Dziennika Gazety Prawnej trafiły do firm: Budimex S.A., IKEA Retail, Leroy Merlin Polska i Uniqa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. oraz miasta Częstochowa.

DHL jako globalna organizacja realizuje strategię opartą na równości, różnorodności i transparentności. W DHL eCommerce Polska przekładamy te wartości na konkretne działania, tworząc przejrzysty system wynagrodzeń oparty na jasno zdefiniowanych zasadach, który na bieżąco monitorujemy. Dzięki temu równość płac jest integralnym elementem naszej kultury organizacyjnej.

W Wigilię Świąt Bożego Narodzenia 2025 r. wchodzi w życie uchwalona 4 czerwca nowelizacja kodeksu pracy nakładająca na pracodawców liczne obowiązki związane z przejrzystością wynagrodzeń. Znamy też już projekt drugiej kluczowej ustawy wcielającej w życie przepisy Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r. – tym razem pod kątem wyrównywania płac. To iście rewolucyjne zmiany.