AI

Transformatywna AI – technologia będąca w stanie efektywnie zautomatyzować wszystkie zadania, które wykonuje w pracy człowiek – jeszcze nie istnieje, ale za kilka lat powstanie. Nie wiadomo jednak, czy człowiek będzie jej jeszcze do czegoś potrzebny – powiedział prof. dr hab. Jakub Growiec, kierownik Katedry Ekonomii Ilościowej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie.

Nowa funkcja Reddita, „Reddit Answers”, wywołała falę krytyki po tym, jak chatbot zasugerował użycie heroiny jako sposobu na przewlekły ból. Kolejny dowód na niedostateczne zabezpieczenia sztucznej inteligencji w serwisach społecznościowych?

Państwowa administracja w Polsce wchodzi w nowy etap cyfryzacji. Zamiast opasłych segregatorów, wielokrotnie poprawianych wniosków i ciągnących się miesiącami analiz – nadchodzi wirtualny odpowiednik urzędu. Projekt „Cyfrowy Bliźniak URE”, rozwijany wspólnie przez Urząd Regulacji Energetyki, Uniwersytet Warszawski i Ministerstwo Cyfryzacji, ma całkowicie przebudować proces taryfowy w ciepłownictwie.

Raporty Unii Europejskiej pokazują, że technologie zmieniają rynek pracy. Pierwsze amerykańskie badania pokazują z kolei, że sztuczna inteligencja nie ma na niego negatywnego wpływu. Jednak zmiany są nieuniknione i mogą stracić na nich najsłabiej wykształceni.

Jeszcze kilka lat temu młodzi ludzie wierzyli, że studia, dobra znajomość języków obcych i chęć rozwoju wystarczą, by płynnie wejść na rynek pracy. W 2025 r. ta obietnica zaczyna wyglądać jak relikt innej epoki. Świat pracy zmienia się szybciej, niż ktokolwiek zakładał, a sztuczna inteligencja – przez jednych nazywana „rewolucją”, przez innych „maszyną do zwolnień” – staje się dla pokolenia Z zarówno narzędziem, jak i rywalem. Najnowszy raport British Standards Institution nie pozostawia złudzeń: firmy częściej inwestują w algorytmy niż w ludzi rozpoczynających karierę. A to oznacza jedno – start zawodowy może być dziś trudniejszy niż kiedykolwiek wcześniej.

W firmie nie trzeba przeprowadzać rewolucji. Korzystanie ze wsparcia sztucznej inteligencji może odbywać się etap po etapie, z oceną skutków, z informacją zwrotną od pracowników. Warto spojrzeć w przyszłość z odwagą i rozsądkiem.

Jeśli ktoś myśli, że polska armia zatrzymała się na etapie „łopata i wiadro”, to srogo się myli. Rok 2026 ma być momentem, w którym Ministerstwo Obrony Narodowej wyciągnie z szafy futurystyczne zabawki. Minister Maciej Berek w rozmowie z „Gazetą Wyborczą” oznajmił wprost: powstają wojska dronowe, które nie tylko będą zaglądać nad wrogie płoty, ale również będą działać ofensywnie.

Ministerstwo Obrony Tajwanu ostrzega, że Chiny nasilają przygotowania do niespodziewanego ataku, wykorzystując w tym celu m.in. sztuczną inteligencję (AI). W najnowszym raporcie Tajpej ocenia, że testowanie przez Pekin zdolności inwazyjnych stanowi "poważne zagrożenie dla regionalnego pokoju".

Polska to jeden z największych i najbardziej dojrzałych ośrodków nowoczesnych usług w Europie w takich dziedzinach jak fintech, AI czy zarządzanie bazami danych

Możemy wykorzystać sztuczną inteligencję twórczo, zamiast zastępować nią własne myślenie. Do niego potrzebujemy przede wszystkim spotkań i rozmów, a nie wyznaczania zadań i jedynie słusznych odpowiedzi.

Badacze z Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu sprawdzili aplikacje oferujące wsparcie psychiczne i wykazali, że żaden z testowanych chatbotów nie potrafił właściwie reagować na sygnały rosnącego ryzyka samobójczego. Naukowcy ostrzegają, że takie narzędzia mogą okazać się nie tylko nieskuteczne, ale nawet niebezpieczne dla użytkowników.

W jaki sposób pracodawcy mogą odpowiednio wykorzystać sztuczną inteligencję z myślą o przyszłości pracowników oraz o budowie wartości w firmie? Opowiada o tym Pat Tomlinson, CEO Mercer oraz CEO US and Canada Marsh McLennan

Polski dług publiczny osiągnął rekordowy poziom, a zagraniczni inwestorzy coraz mniej chętnie finansują nasze potrzeby pożyczkowe. Coraz większy ciężar spłaty przejmują krajowe banki i zwykli obywatele kupujący obligacje oszczędnościowe. Jednocześnie rynek pracy wysyła pierwsze sygnały spowolnienia, a światowe giełdy żyją boomem na technologie chmurowe i sztuczną inteligencję.

Polska nie musi aspirować do bycia globalną potęgą, ale powinna nauczyć się korzystać ze sztucznej inteligencji lepiej niż najwięksi.

Ceny transferowe stanowią jeden z najbardziej złożonych obszarów w świecie finansów i podatków, szczególnie w przypadku przedsiębiorstw prowadzących działalność międzynarodową. Ich prawidłowe ustalenie nie tylko wpływa na zgodność z regulacjami prawnymi, ale także determinuje efektywność finansową, stabilność podatkową oraz bezpieczeństwo całych grup kapitałowych.