AI

Sztuczna Inteligencja (AI), choć tak młoda, jest już częścią naszego życia. Wszelkiej maści chatów pytamy się w zasadzie o wszystko – od przepisu na zupę pomidorową aż po radę, czy zerwać z przyjaciółką, która zapomniała o naszych imieninach. Skutki tak bezkrytycznego przyjęcia AI już się objawiają. O kilku z nich przeczytać można w pracy Margarity Leib (Uniwersytet Amsterdamski), Nilsa Kobisa (Uniwersytet Duisburga i Essen) oraz Ivana Soraperry (Max-Planck-Institut für Bildungsforschung). Chodzi o odpowiedzialność za korzystanie z rad wygenerowanych przez AI.

Koncerty Dawida Podsiadło, kino plenerowe i centrum spotkań, aby nie trzeba było chować się na przystanku autobusowym – to lista marzeń i postulatów podopiecznych Gminnej Biblioteki Publicznej z gminy Świątki. Swoje pomysły i diagnozę lokalnej rzeczywistości przedstawili w redakcji DGP podczas warsztatów „Akademia Młodego Dziennikarza”, zorganizowanych w ramach programu Kulturalny ORLEN.

Kampania reklamowa to układanka złożona z wielu elementów – scenariusza, muzyki, grafik, animacji czy materiałów stworzonych przez AI. To, że klient za nią zapłacił, nie oznacza jeszcze, że może swobodnie korzystać z efektów pracy agencji. O tym, komu przysługują uprawnienia, decydują umowy. Ich brak może zamienić sukces w kosztowny spór.

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju (NCBR) zapowiada jednoznaczny zakaz stosowania narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, w tym generatywnych modeli językowych, przy ocenie wniosków konkursowych. Eksperci nie będą mogli wspierać się AI – zapewnia jednostka.

Zastosowanie sztucznej inteligencji w firmach przybiera na sile. Konkurencji z jej strony obawiają się przede wszystkim pracownicy IT - wynika z najnowszego badania „Globalny Barometr Talentów 2025”, do którego dotarł DGP . Nie pozostanie to bez konsekwencji na rynek pracy.

Nowe unijne regulacje dotyczące sztucznej inteligencji, czyli AI Act, nie tylko wyznaczają kierunek odpowiedzialnego wdrażania narzędzi AI w organizacjach. Wprowadzają także wyraźną granicę, której nie należy przekraczać – katalog praktyk zakazanych. Ich stosowanie, nawet niezamierzone, może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych. To szczególnie ważne w kontekście dynamicznego rozwoju AI w obszarze HR i rekrutacji.

W samorządach sztuczna inteligencja zagościła na dobre, a w administracji rządowej większość urzędów jest na etapie analizy jej możliwości. Szkopuł w tym, że instytucje publiczne wciąż poruszają się w tej sferze bez odpowiednich regulacji

Sztuczna inteligencja zmienia oblicze medycyny szybciej, niż wielu z nas zdaje sobie sprawę. W Chinach działają już szpitale obsługiwane w całości przez AI i roboty. Ale jak się okazuje, Polska też ma mocne karty w tej rozgrywce. I to takie, które wygrywają nawet w Stanach Zjednoczonych.

Google zadeklarował w środę 30 lipca, że podpisze unijny kodeks dla dostawców sztucznej inteligencji ogólnego przeznaczenia (GPAI). Równocześnie organizacje wydawców i innych podmiotów praw autorskich wzywają Komisję Europejską, by poprawiła ten dokument.

Wydawcy zabiegają, by na finiszu prac nad kodeksem dla dostawców AI poprawić zabezpieczenia dla chronionych utworów. Natomiast dostawcy uważają, że obecne rozwiązania i tak idą za daleko