Kiedy wygasa obowiązek zwrotu nienależnie pobranego przez pracownika świadczenia
Zdzisław S. został zwolniony z pracy w trybie zwolnień grupowych. Otrzymał od pracodawcy z tego tytułu odprawę. Kwotę tę przeznaczył na spłatę pożyczki zaciągniętej przez jego żonę. Zdzisław S. odwołał się do sądu, twierdząc, że wskazana przyczyna zwolnienia jest pozorna. Sąd uznał rację pracownikowi i zasądził na jego rzecz odszkodowanie. Pracownikowi w tej sytuacji nie przysługiwała odprawa. Został
Pracownik nie ma racji, że obowiązek zwrotu odprawy wygasł wskutek wydatkowania jej na spłatę zaciągniętej pożyczki. W tym przypadku nie ma zastosowania art. 409 k.c. Przepis ten stanowi, że obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że nie jest już wzbogacony.
Pogląd powyższy potwierdza nadal aktualny wyrok Sądu