Czy możliwe jest przeniesienie na pół etatu pracownika samorządowego do innej jednostki
Podział etatu między dwie jednostki samorządowe w drodze przeniesienia budzi wątpliwości. W przepisach ustawy o pracownikach samorządowych nie ma podstawy do takiego rozwiązania. Nie oznacza to jednak, że osiągnięcie zamierzonego celu jest całkowicie wykluczone w świetle przepisów prawa pracy.
Pytanie: Zatrudniamy pracownika samorządowego na stanowisku urzędniczym w pełnym wymiarze czasu pracy. W związku z przejściowymi trudnościami kadrowymi w sąsiedniej jednostce organizacyjnej tej samej gminy rozważane jest wsparcie jej poprzez oddelegowanie tego pracownika. Wykonywałby obowiązki w tej jednostce w wymiarze 1/2 etatu. Pracownik ten nadal świadczyłby pracę w dotychczasowym urzędzie w wymiarze 1/2 etatu. Obie jednostki wyrażają wolę zawarcia stosownego porozumienia, a pracownik deklaruje zgodę na proponowane rozwiązanie. Czy dopuszczalne jest takie rozwiązanie?
Odpowiedź: Nie jest możliwe przeniesienie pracownika w przedstawiony w pytaniu sposób.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.