Wynagrodzenia pracowników urzędu gminy wyższe niż w regulaminie to naruszenie dyscypliny finansów publicznych
Regionalna Izba Obrachunkowa w trakcie kontroli zakwestionowała porozumienia, które zmieniały warunki wynagrodzenia zasadniczego pięciu pracowników urzędu gminy, w tym pracownika gospodarczego. W dniu podpisania porozumień zmieniających obowiązywały limity wynagrodzeń ustalone w regulaminie wynagradzania. Porozumienia te przekroczyły te limity. Czy RIO ma rację, że doszło do naruszenia przepisów i dyscypliny finansów publicznych?
Wynagrodzenie pracowników samorządowych można ustalać i wypłacać tylko w granicach maksymalnych kwot określonych w regulaminie wynagradzania przyjętym przez pracodawcę samorządowego. Jeśli zostanie wypłacone wynagrodzenie wyższe niż dopuszczalne, istnieje ryzyko naruszenia dyscypliny finansów publicznych.
Limit wynagrodzeń pracowników urzędu gminy
Zasady wynagradzania pracowników samorządowych określa ustawa o pracownikach samorządowych (dalej: u.p.s.). Dotyczy ona m.in. osób zatrudnionych w:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.