Urząd gminy może zawierać umowy na rzecz swoich pracownikówPrzepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę, w tym samorządowego, szereg obowiązków związanych z zatrudnieniem, w szczególności w zakresie opłacania i odprowadzania za pracowników obowiązkowych składek. Nie zabraniają natomiast zawierania umów grupowego ubezpieczenia pracowniczego. Przepisy w tym zakresie pozostawiają decyzje do uznania pracodawcyMagdalena Zabłocka•20 października 2010
Wygranie konkursu nie zobowiązuje kandydata do podpisania umowyPracodawcy samorządowi nie mają swobody przy określaniu sposobu nawiązania stosunku pracy swoich podwładnych. Zostało to wyczerpująco wskazane w przepisach prawa, podobnie jak minimalne kwalifikacje pracowników oraz zasady naboru na określone stanowiska.Rafał Krawczyk•07 października 2010
Czy należy się rekompensataPracuję w gminie i pozostaję często po godzinach w pracy. Czy pracodawca może dowolnie określać sposób rozliczania dodatkowych godzin?Artur Radwan•06 października 2010
Za nieterminowe złożenie sprawozdania budżetowego może być nałożona kara pieniężnaZa zawinione nieprzekazanie w terminie sprawozdań budżetowych jednostki samorządowe mogą zostać ukarane kwotą pieniężną, upomnieniem lub naganą.Agnieszka Pokojska•05 października 2010
Jak zostać urzędnikiem w gminieO pracę w gminie mogą się ubiegać osoby, które spełniają wszystkie kryteria podstawowe określone przez ustawę i te dodatkowe wskazane przez kierownika urzędu.Artur Radwan•30 września 2010
Jakie są wyjątki od obowiązku przeprowadzenia naboruBurmistrz miasta rozwiązał z pracownikiem urzędu umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 par. 1 k.p. Pracownik ten po ustaniu przyczyn, tj. po upływie okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, zgłosił swój powrót do pracy. Wcześniej jednak na stronie Biuletynu Informacji Publicznej urzędu ukazała się informacja o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Czy w związku ze zgłoszonym zamiarem powrotu do pracy zwolnionego pracownika należy odwołać nabór?30 września 2010
Sekretarz gminy może jeszcze wysłać wójta na zaległy urlop21 listopada odbędą się wybory samorządowe. Po ich zakończeniu pojawi się problem wypłacenia pracownikom samorządowym z wyboru ekwiwalentów za urlopy wypoczynkowe, których nie wykorzystali w trakcie kadencji. Wielu samorządowców celowo nie wykorzystuje urlopu w naturze, po to aby w przypadku przegranej w wyborach otrzymać ekwiwalent pieniężny.Rafał Krawczyk•23 września 2010
Stosunek pracy urzędnika samorządowego w trakcie aresztowania ulega zawieszeniuPozbawienie wolności samorządowca nie powoduje wygaśnięcia stosunku pracy. Z mocy prawa ulega on zawieszeniu. Pracownikowi w tym okresie przysługuje połowa należnego mu wynagrodzenia.Leszek Jaworski•15 września 2010
W jaki sposób należy przeprowadzić nabór na wolne stanowisko urzędniczeKierownik jednostki samorządowej organizujący nabór powinien zapewnić przestrzeganie podstawowych zasad dotyczących tej procedury. Są to zasady: otwartości, konkurencyjności, jawności i równego dostępu do służby publicznej. Regułom tym powinien być podporządkowany cały proces rekrutacji zmierzający do wyłonienia spośród kandydatów na stanowisko urzędnicze najlepszego kandydata.Leszek Jaworski•25 sierpnia 2010